募集要項
- 募集背景
-
・大手クライアントからプロジェクトの引き合いを多く頂き、人員の増員が必要なため
・今後新たなSAPソリューションを開発していくため
- 仕事内容
-
SAP社Platinum partnerとして、プロジェクトの完遂とプロジェクトチームの牽引をお願いします。■弊社概要
弊社は、SAPコアモジュールだけでは実現が難しい業務プロセスを実現するソフトウェアプロダクト企業です。具体的には、インセンティブ・プロモーション管理、価格管理、知的財産権管理、農業管理といった領域でSAP標準を拡張します。本社はアメリカ、アジア本社はインドにあります。2017年11月に日本法人を立ち上げました。
■弊社のサービス
導入コンサルティングを通じて、お客様の業績向上、労働コストとインフラコスト削減に貢献します。弊社プロダクトは、プランニングからレポーティングまで、幅広い業界にカスタマイズして適用可能です。今まで各種のERPが苦手だった領域を可視化する事でデータ経営化や収益向上に貢献し、業務プロセスの自動化により省力化やコスト最適化を実現します。
■職務内容
・SAP導入企業に対して、弊社プロダクト(SAP S/4HANA ERPの正式モジュール)導入プロジェクトを管理
・上記は、スコープ管理、スケジュール、コスト予実管理、変更管理、品質管理、チームマネジメント、ステータスレポート作成・報告、クライアントコミュニケーション及び期待値管理、エスカレーション管理、フェーズ終了について顧客からの正式合意の獲得といった活動が含まれる
・お客様、SAP、SAP導入パートナーとの様々なミーティングをファシリテートし、システムデモの実施、要件の収集、およびテスト活動を統率
・論理的に考え、会社、顧客及び社内の地域間の文化的な違いを尊重し、適切なコミュニケーションを促進
・市場で要求されているより高い基準で、成果物がプロジェクトの要件に適合していることを確認
・マスター管理、販売管理、会計管理といった、関連する業務プロセスの弊社領域への影響を理解する
・弊社製品を導入するお客様(SAPユーザ企業)に対して、オンサイト及びリモートでのコンサルティングサービス(弊社導入プロジェクト)の提供
・海外チームとのスキルや顧客仕様の共有を適切に遂行・管理
・社内外のオフショアメンバーとの協業
・継続的な弊社プロダクトの学習
・必要に応じて、海外への出張(主にアジア太平洋地域、インド、米国本社など)
・必要に応じて、出張や常駐を伴うプロジェクト参画
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・SAP経験（特にFI/CO/SD/MM）
・SAP認定資格（FI、CO、SD、MM、内部統制ソリューション）
・消費財、メーカー、組立/プロセス製造趙、自動車、マスコミなどの業界でのプロジェクト経験
・海外留学経験
・MBA
- 歓迎
-
■歓迎条件
・SAP経験（特にSD/MM/FI）
・SAP認定資格（SD、MM、FI、CO、内部統制ソリューション）
・消費財、メーカー、組立/プロセス製造趙、自動車、マスコミなどの業界でのプロジェクト経験
・海外留学経験
・MBA
- フィットする人物像
-
・ロジカルに考え、自社と顧客、自社内のリージョン間の文化の違いを尊重し、適切にコミュニケーションをとることが出来る方
【SAPのご経験が無い方へ】
・SAPのご経験が有る方は勿論、SAPのご経験が無くとも、他ERPをはじめ業務系システムの開発・プロジェクト管理・コンサルタントといったご経験がある方は、ご活躍いただける環境でございますので、ご一読いただけますと幸いです。
尚、弊社にご入社いただいた方の約半数がSAP未経験者からご活躍いただいております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区麹町3-2-9 麹町PREX
東京メトロ「麹町駅」から徒歩1分
東京メトロ「半蔵門駅」から徒歩4分
ＪＲ中央線・総武線、東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」から徒歩9分
- 勤務時間
-
■就業時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
在宅勤務可、フレックス有
休憩時間：60分 時間外労働：有
- 年収・給与
-
年俸制：600万円～1,500万円
年額（基本給）：6,659,100円～11,098,500円
固定残業手当/月：195,075円～325,125円（固定残業時間45時間0分/月）
※固定残業手当は月45時間該当分を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前年収に加え、スキル経験等を加味して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
〇 ベネフィット・ワン
〇 企業型確定拠出年金
【働く環境】
・オフィス勤務とテレワークのハイブリッドとなります。適切な頻度での対面コミュニケーションを重要視すると同時に、週1日以上のテレワークを推奨し、メリハリの利いたワークスタイルの実現を目指しています。テレワーク・出勤率は、ご経験やプロジェクト状況に依存します。
- 休日休暇
-
■休日休暇
〇休日：年間120日、完全週休二日制（土曜日と日曜日）、国民の祝日
〇休暇：年末年始休暇、夏季休暇、病気休暇など
〇年次有給休暇 ：入社日から6か月経過するまでは10日間、6か月経過後、次の12月までの分を
月割で付与。2年目以降、毎年1月に20日間付与。
〇年末年始休暇：12月30日から1月3日の５日間
〇夏季休暇：6月から9月の間に3日間
〇病気休暇 ：10日間付与。
〇自己啓発休暇：5日間付与。
〇代替休暇 ：有
- 選考プロセス
-
■選考フロー
書類選考
1次面接（※日本語）
2次面接（※英語）→内定
※英語面接もございますが、同席者による通訳も実施しています。
※状況により、面接内容・回数が変わる場合もございます。
