募集要項
- 募集背景
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トヨタ自動車のOBの方が経営陣、エンジニア、シニア人材などのポジションに多く在籍しており、トヨタ自動車を始めとする関連会社からの受注が多く手堅いビジネスを推進されて安定的な経営基盤を持った企業です。
顧客から求められる要望に答え、継続して受注を獲得するために、人材採用、定着、教育（レベルアップ）含め、自社組織のレベルアップも求められています。
経営と現場の橋渡しをして頂き、組織の変革を担える魅力的なポジションの求人になります。
- 仕事内容
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経営陣（トヨタ自動車OB含む）の目指す管理運営体制の確立、現有メンバーにノウハウ伝授、底上げを目指して頂きます。・管理部門（人事労務、総務、経理等）全般のマネジメント
・事業課題の抽出、対策の立案、実行、検証のPDCAサイクルを回して頂きます。
・経営陣と現場の課題共有、プロジェクト立ち上げ、推進などの旗振り、ファシリを担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれかの経験を一つをお持ちの方。
・事業計画実現、事業課題解決に向けて、課題抽出を実施し、問題解決に向けてプロジェクトを立ち上げ
推進された経験
・人事総務、経理など全体マネジメント経験
・ロードマップ作成、進捗報告用資料作成等、経営報告用資料作成含めた豊富な資料作成経験
【求める人物】
・人を巻き込む事が好きな方
・PDCAサイクルが得意な方
・対話を通じて、協力関係を構築できる方。
＊協力関係を構築する一方、やりきって頂くために厳しい指摘も同時並行で行う事になるので、
対話力が求められます。
- 歓迎
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・トヨタ系の企業での勤務経験。
・大企業と中小企業での就業経験のある方。
・組織風土の改革・改善の経験をお持ちの方。
・課長、係長クラスの人材育成の経験ある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
- 500万～700万円
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
社会保険：完備
通勤手当：月3万円まで（交通費または家賃補助のどちらか選択）
家族手当：家族・扶養手当（扶養家族1人のみ1万円/月）
住宅手当：月3万円まで（交通費または家賃補助のどちらか選択）
退職金：有
定年：60歳 定年後も多くのシニアの方が活躍されています。
■ ワークフレンドとよた加入（施設優待・各種チケット割引など）
■ 永年勤続表彰制度（特別休暇付与、旅行券贈呈）
■ 産休・育休制度
■ 出産祝い金
■ 就学／卒業祝い金
■ 確定拠出年金制度
■ 車通勤可、駐車場完備（豊田市のみ）
- 休日休暇
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年間休日：121日（土日）完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
GW、夏期休暇、年末年始、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
＊産休取得100％、復帰率90％
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
