募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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営業担当として、各種ボイラーおよび周辺機器の販売、提案営業をお任せいたします。・ ハイブリッド給湯システムおよび電化空調等の省エネシステム提案型営業の推進
・ 二次側機器メーカー、環境コンサル等特定企業との共同営業の推進および販路・市場開拓
・ 外部購入品の価格折衝、決定、発注、検収
・ トラブルの早期解決を目的とした対応の取りまとめ、支援および関係部署との連絡調整、改善提案、客先折衝
社用車で既存顧客向けにルート営業の形で回って頂きます。2割程度新規の営業もございますが飛び込みやテレアポではなく反響営業型になります。熱の関わるところは全てが顧客となる為 商品の価格帯も100万～1000万と多岐に渡ります。
＜ポジション魅力＞
業界トップクラスだからこそ要望に対して高い技術・多様な製品を用いた『トータルエンジニアリング』が可能です。
お客様を深く知り、よりお客様に寄り添った最良のものを提案できるところが当社の強みです。
＜入社後の流れ＞
入社後は先輩社員とともに現場で作業するOJTで経験を積んでいただきます。各支店ごとに15名程度在籍しております。
OJTで学んだことを機種ごとに実施できるカリキュラムを組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・法人営業経験（3年以上）
・製造業エンジニア経験者
- 歓迎
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・ボイラーを扱っていた経験
・電気工事士、電気工事施工管理技士、ボイラー整備士、管工事施工管理技士などの資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間3か月（試用期間の条件変更：なし）
- 勤務地
- 高崎市（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：213,500円～276,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収モデル：
・500万円／35歳／入社13年目／月給33万2,000円（各種手当含）
・400万円／25歳／入社3年目／月給27万8,000円（各種手当含）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、寮・社宅、財形預金、公的資格の取得補助、住宅借入利子補給制度、階層別研修制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日127日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
