募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員補充
- 仕事内容
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ソーシングからクロージングまで、やり方はあなた次第！まずは当社の投資方針をお伝えし、どの業界/企業を合併・買収するか、どのようなアプローチを行うか、ソーシングからクロージングまですべてお任せいたします。
これまでのご経験を存分に活かせる環境をご用意させていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・M&A事業の推進(グループ企業を増やすためのソーシング~交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務)
・買収後のPMI(買収した会社をハンズオンで事業拡大路線に導く)
・社長補佐業務
・その他、事業運営に係る諸業務全般
◆大きな裁量権をもってM&A業務を進めて頂くことができるポジションです
・フラットな組織なので、意思決定が早く、個人として働きやすい環境です。
・将来的には、資本提携やグループへの参画の提案などコンサルティング業務や、他部門への移籍も充分に考えられます。
・買収先の企業の役員として参画される社員も多くいます。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件:
・M&Aに関する何らかの業務経験をお持ちの方
歓迎条件:
・スタートアップ、事業立ち上げのご経験のある方
・英語が話せる方(海外展開も検討しています)
- 雇用形態
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【雇用形態】
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約期間中のM&Aの成約数目標によって正社員登用あり（制約が無くても見込みがあれば正社員登用有り）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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入社時は60万×12ヶ月になりますが、
買収先の企業の年間の利益の5％～が毎年の賞与に反映されます。
また、基本給の60万の部分も正社員登用後は上がります。（平均80万）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 代表面接 → 内定
