募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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代理店（パートナー）様や、社内の営業担当のサポート業務を行っていただきます。代理店様からお申込みを受け、社内の各種事務手続きを進めていただき、納品までの進行管理をお願いします。＜業務詳細＞
▼社外向けの業務内容
・代理店様への商材に関する情報提供
（情報サイトやメルマガを活用し、企画のリリースや進行スケジュール等の情報配信を実施します）
・代理店様からお申込みいただいた企画の受注処理、進行、納品管理
・代理店様からの各種問い合わせ対応（メール・電話）
・ご契約クライアント様への管理画面操作方法のご説明（訪問・WEB)
▼社内向けの業務内容
・契約書の管理
・顧客情報や売上の管理
・販促資料の作成
・発注システムの管理
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
パートナーシップ推進部（営業）と協力しながら販促支援とスムーズで正確な納品管理を遂行することで、代理店の利益貢献と商材の販路拡大、およびクライアントの採用成功・顧客ロイヤルティ向上を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
社内の営業担当だけでなく、パートナー会社の経営陣や営業担当ともコミュニケーションを取りながらのお仕事になるので、一緒に売上を作っていく喜びやビジネスパーソンとしての知識や感覚も身につけることができます。代理店様からご指名でお問い合わせをいただくことも多々あり、売上への貢献や採用成功、リピート受注に繋がった場合には感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。また、それぞれの代理店様の特性にあわせた販促支援を社内の営業担当と連携しながら実行できるのも、事務職でありながら営業現場に近い視点で業務ができる点で魅力的です。
＜身につくスキル＞
タスク管理やスケジュール管理といった一般的な事務処理能力だけでなく、社外社内問わず様々な関連部署と連携しながら業務を進めていくお仕事となりますので、交渉力や調整力といったスキルも身に付きます。クライアント様の新卒採用を支援する部署ですので、採用活動における知識も身に付きますし、実際に代理店様やクライアント様と接する機会も多いので、身に付いた知識を発信するための説明能力や情報提供力も上がります。また、DX推進の取り組みで部内でも様々なツールを導入段階にありますので、業務効率化に必要なデジタル活用能力等、幅広い知識や業務も体験することができます。
＜環境・風土＞
営業7名と営業推進8名（うち派遣スタッフ3名）で日々連携しながら業務を行っています。
全員が20代～30代の女性からなるチームで、業務の相談もしやすい先輩たちが揃っていますので安心してご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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★営業からのキャリアチェンジ歓迎です★
■デスクワークに抵抗がない方
■基本的なPCスキル、ビジネスマナーのある方
- 歓迎
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■営業経験
■事務経験
■外部向けサイト（ホームページ、ECサイト等）の構築、更新経験
＜こんな方を求めています＞
特別な資格やスキルは必要ありません！
自身の業務に責任感を持ち、素直な姿勢で忍耐強く業務にあたれる方、チームワークやコミュニケーション、ホスピタリティの精神を大切にして業務に取り組める方を求めています。過去に営業経験がある方大歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
- 休日休暇
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【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
