募集要項
- 仕事内容
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・世界で圧倒的な存在感を誇るファッションブランド【求人の魅力】
・資格(TES)を業務に生かす事が出来る
・英語力不問で外資系企業へ挑戦が可能
・年間休日126日以上
・コロナ前の売上を上回っており好調に推移
・世界で圧倒的な存在感を誇るファッションブランドでのキャリアが積める
・国内440店舗展開のダイナミックな規模でのビジネス経験が積める
・資格(TES)を業務に生かす事が出来る・英語力不問で外資系企業へ挑戦が可能
・誕生日休暇や夏季休暇もあり年間休日126日以上で、メリハリのある働き方が叶う
・ブランドのポジショニングを上げ、コロナ前の売上を上回っており、好調に推移
・デジタル強化に伴い、若年層の新規客を獲得出来ており、老若男女問わず広い顧客に愛されており今後もビジネス拡大予定
【業務内容】お客様及び SHOP からの問い合わせに対して、情報を関係部署と共有し不良品の削減を図り、更なる上質なブランド力の向上を目指す。品質管理における一般基準・ブランド基準を把握し法令順守の観点から表示・取り扱いの決定、検査やデータの管理・サポートを遂行し、商品の価値・ブランド力の向上を目指す。
-アパレル製品・雑貨工業品における入荷後商品の表示の適正確認
- 海外ベンダーとの協働による表示内容確認及び取り扱い表示の確定
-試験データ（ISO）の確認・管理
-国内試験ベンダーへの試験依頼
-通関業者・検査機関との連動、検査依頼
‐本国の Global Technical チームとの情報共有
【募集背景】ビジネス拡大における増員
【ブランド】メンズ・ウィメンズ・キッズを、複数のラインで展開をしている。50カ国以上でブランドビジネスを展開し、日本では、数十年以上に渡って、百貨店、路面店、アウトレットを合わせて全国で約400店舗以上を展開中。リテール事業が会社の主軸事業になっているが、その他ホールセール、Eコマース、ライセンス販売、飲食事業も展開。日本は、本国に続いて2番目の売上シェアとなっており、ブランドファンの多さも伺える。企業として、様々なチャリティー・ボランティア活動を実施している。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】(1) 繊維製品品質管理士（TES）資格取得者(2)被服・雑貨の品質エリアにおける専門知識習得レベル
- 歓迎
- 【尚可条件】(1) アパレル・雑貨の品質管理業務、もしくは公的検査機関実務経験 5 年以上
- フィットする人物像
- ・コミュニケーションスキル・時間管理能力・チームプレイヤー
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Associates
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 年収・給与
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500万円以上600万円
・年俸制12分割
・昇給年1回。明確な評価制度が整っており、翌年の昇給に反映されます。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、従業員割引、ベネフィットワン、総合団体保険、チャイルドケアリーブ、確定拠出年金・確定給付年金制度
- 休日休暇
- 【年間休日126日以上】土日祝日、誕生日休暇(誕生日から1週間以内)、サマーフライデー4日(6月～8月の間休暇取得可能)、Personal Leave年間5日(有給とは別)
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2-3回程度
