募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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個人情報保護をはじめとしたコンプライアンス/CSRにも携わり、主要事業であるコンベンション、通訳・翻訳事業、
法務パーソンとして専門的キャリアを深め、イノベーションにも視野を拡げていただける環境です。
人材サービス、施設運営事業を法務面から支えていただきます。
【具体的な仕事内容】
1)法務全般、契約法務・条件交渉、法律事務所コンタクト
2)株主総会事務、議事整備、商業登記
3)知財関連、特許事務所コンタクト
4)個人情報保護、プライバシーマーク対応
5)グループ会社法務対応を含む
【こんな経験・スキルが生かせます】
◇法務業務全般、契約審査・交渉の経験・スキル
◇予防法務、リスクヘッジ、コンプライアンス推進
◇個人情報保護、マネジメントシステム運用の経験
◇グループ会社 法務対応
◇これら法務関連業務におけるマネージャー経験
- 応募資格
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- 必須
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・法務に関わるリテラシー、専門的能力
・マネジメント力（ヒト・モノ・カネ・情報の活用）
・ロジカルシンキング、問題解決力
・英文読解力（英文契約書査読経験あれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代から50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:30～17:30 （フレックスコアタイム 11:00～15:30）
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
【待遇】
■昇給 1回 ■賞与 年2回
【福利厚生】
交通費全額支給
時間外手当（100％支給）
出張手当
家族手当（配偶者：月5000円、子供1人：月5000円）
役職手当
職能手当
海外研修制度
退職金制度
総合福祉団体定期保険
代行サービスによる各種福利厚生プラン
健康診断
サークル活動 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
年末年始休暇（5日）
有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）
産前産後休暇
育児休暇
※年間休日122日
