募集要項
- 募集背景
- 事業変革を続け市場への競争力を高めるためには、将来的な顧客ニーズを予測し、それに対応した事業構造の見直しが必要です。新たな顧客接点や新サービスの提供を通じ顧客体験価値を高めるために、事業領域の再定義と構造変革策定を企画から実行推進まで支援するコンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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●業務内容
・事業戦略・マーケティング戦略、新規事業企画、新規サービス企画
・ビジネスモデルの構想とデジタルテクノロジー活用による実現支援
・当社グループ拠点とのグローバル案件の遂行(アメリカ、シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、中国など)
◎コンサルティングテーマ例
・顧客体験価値を高めるビジネスモデル策定
・顧客接点のデジタル化構想策定
・デジタルマーケティング戦略構想
・営業・マーケティング組織変革支援
・デジタルテクノロジーを活用した新サービス構想
◎主要クライアント業種
自動車、自動車部品、機械、建設、食品、製薬、医療・介護、小売、運輸、投資信託、商社、ITサービス、通信、エネルギー、地方自治体
【特徴】
・事業戦略やマーケティング戦略の策定から、その実行推進までを支援します。
・クライアントの顧客体験価値変革(CX)を実現するために、ビジネストランスフォーメーション(BX)とデジタルトランスフォーメーション(DX)に同時に取り組むコンサルティングアプローチが特徴です。
・各業界のトップ企業をクライアントとし、先端的な事業課題やマーケティング課題を扱っています。
・インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
【備考】
電通/ISIDグループが顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営/現場/部門横断視点での業務知識と、社会/ビジネス/テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
- 応募資格
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- 必須
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●下記を満たす経験、スキルを有する方
・社会人経験3年以上
・本業務内容に関心があり、コンサルタントとして活躍されたい意欲がある方
・パーソナルスキルとして、観察力、洞察力、問題分析力、論理的思考力、コミュニケーション力
- 歓迎
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●下記の経験、スキルがあれば尚可
・コンサルティングファームでの就業経験、MBA有資格者
・事業戦略やマーケティング戦略の策定や実行の経験
・経営企画や事業企画、商品・サービス企画の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ５０代前半までの方を希望します。 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり(６ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務形態：専門業務型裁量労働制
※1日あたりのみなし労働時間：9時間(休憩12:00～13:00)
※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩12:00～13:00)＞
- 年収・給与
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■モデル年収：570万円～
・570万円～/アソシエイツ
・715万円～/コンサルタント
・921万円～/シニアコンサルタント
・1,202万円～/マネージャー
・1,492万円～/シニアマネージャー
※想定モデル年収は最低年収を保証するものではありません。
■賃金形態：月給制
■月次給与：375,500円～
＜例＞シニアコンサルタント
基本給 ：438,200円～522,200円
裁量手当：158,300円～188,300円
※残業時間40時間相当分を裁量手当として支給
※休日/深夜勤務手当：あり
- 待遇・福利厚生
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■諸手当 ：役職手当、通勤手当、在宅勤務等補助手当、出張時の日当、時間外勤務手当等
■退職金 ：なし（確定拠出年金あり）
【加入保険】
健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、 労災保険、長期障害所得補償保険等団体扱い保険 等
【福利厚生他】
確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄、財形転貸融資、健保直営借上保養所等
定年(65歳の誕生日の属する月の末日)
- 休日休暇
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■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
1年目10日(但し、入社時期により按分付与)
2年未満15日、満2年以上20日
※毎年4月1日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数11.5日
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考
・１次面接
・２次面接（最終）
・内示
