募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【転勤なし！】大規模センターマネジメント業務●大型コールセンターの運営・管理責任者（又は候補）としての業務
※特に事務センター系のご経験者歓迎します
●BPR/BPOでの業務改革提案
※将来的にＣＲＭコンサルタントとしてのキャリアパスもご用意しております
- 応募資格
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- 必須
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☆大規模なコールセンターでのサブマネージャークラス以上のご経験
又は
☆複数の小規模コールセンターのセンター長、マネージャークラス兼務のご経験者
- 歓迎
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★事務センターでのマネジメントご経験者
★顧客の業務フローの構造改革（BPR)ご経験者
- 雇用形態
- 正社員（入社後6ヶ月間は試用期間/契約社員）
- ポジション・役割
- サブマネージャー（＝課長クラス）
- 勤務地
- 西新宿・新橋（テレワークあり）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年棒450万円～600万円
※昇給年１回
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給（上限月5万円）
●営業経費全額支給
●401K制度
●持株会
●グループ所有・契約の各種保養施設有り
- 休日休暇
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●土曜日・日曜日・祝日（完全週休2日制）
●夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接2回程度
