募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
営業人員の増加に伴うマネジメントリソースの不足のための募集です。
- 仕事内容
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電子請求書発行システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成を行います。
請求書、納品書、支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムです。
経理業務の効率化をすすめる企業に多く利用されており、売上シェアNo.1となっています。
【具体的な業務】
1. メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
・ メンバーの活動状況の把握
・ 個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行
2. 日々のマネジメントによる営業力の底上げ
3. 新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良
4. 次のマネジメント候補層への指導・育成
【顧客について】
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当者です。
- 応募資格
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- 必須
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下記全ての経験をお持ちの方
・ 新規顧客開拓組織における管理職経験
・ 5名以上のチームマネジメント経験3年以上
・ 営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案・実施）
- 歓迎
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・ SaaS業界やITサービス業界における就業経験
・ アウトバウンドコールの経験
・ インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1158 万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、深夜手当、正月手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当、私服通勤、ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能、アシスタントマネージャー・管理職は対象外）、ベビーシッター補助制度、社内サークル（野球・フットサル・軽音・ガンプラなど）、社内交流イベント
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与）、子の看護休暇（子の看護や検診などのための休暇を有給とは別途に付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、バックアップ休暇
※有給消化率：80％以上（2021年3月期実績）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
