募集要項
- 募集背景
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■お客様から開発依頼増加！創造的なで自由な発想でさらに技術を磨いていきたい仲間を募集してます！
《当社の魅力》
「ITと人財で未来を創造する」の実現に向け、様々な業界システムの開発・受託開発を拡充、連結従業員数900名以上と圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。2021年3月マザーズ上場（現グロース）も果たし、今後さらなる成長を見越しています。安定かつ成長中の当社にてあなたの理想のエンジニアライフを実現しませんか？
1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウを提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を⽬指して活動しています。これまで培ってきた技術や経験、そして当社が最も⼤切にしている⼈財を存分に活かし、HCHグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、これまで以上に顧客のニーズに応えられるよう、社員⼀同、全⼒で努めていきます。
- 仕事内容
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様々な業界の⼤⼿メーカーを中⼼とした基幹システム/保険業界/⾃動⾞/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を⾏っていただきます。■業務内容：
～『⼈が⼈を育てる⾵⼟』を基点に～当社社⻑⾃⾝が⼤事にしている信念であり、実査しに”専任講師で育成⽀援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。社の理念に共感していただける⽅の応募をお待ちしております。
■開発⾔語：Java/C＃/PHP/VB.net/C++等
■環境：Windows/Linux等
■常駐先：関西(大阪、京都、兵庫中心)エリアを想定。あなたのご希望に合わせた勤務地にて案件を探します。
★関西支部について★
・2013年に設立された関西支部ではベテラン社員～若手社員、外国籍社員まで幅広くご活躍いただいております。
関西支部社員数60名(2022年7月時点)
・2020年から徐々にグループと手を取り合いながら受託等行っており、
2022年7月現在、関西オフィス内でお仕事されていらっしゃる方が10名以上いらっしゃいます。
・基本的にプロジェクトには2名以上で常駐して頂きます。中途で⼊ったメンバーも多いため馴染みやすい環境です。
・常駐期間は半年～数年で、顧客と⻑期的に関わって頂くことが可能です。
・⽉の平均残業時間は12時間と少なく、休⽇も125⽇あり有給も取りやすいため⻑期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き⽅が可能。定着率が94%と⾮常に⾼い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。
■当社の魅⼒：
・「チーム単位でプロジェクトを担当し、働き易い環境を実現」
…当社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と⼀緒に仕事が出来ます。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。また時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあります。
・「エンジニア専⽤の評価制度」
…何をどう頑張れば評価されるのか、役職ごとに求める人物像・評価の基準を明確にした「コンピテンシーディクショナリー」を全従業員に公開しています。⼊社歴や年齢に関わらず、全員に頑張りに応じた年収を掴めるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
■システム開発経験（目安3年以上）をお持ちの方
※経験言語は不問です！
《 マネジメントレベルの向上が可能 / 明確な評価制度を用意 》
【評価基準を全従業員に公開】
当社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績が、
この度の上場の過程において認められました。
社会的信頼も向上し、今後更なる飛躍のために、当社にあなたの力をお貸しください。
一層の飛躍を目指して一緒に歩んでいきましょう！
- 歓迎
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■開発環境
言語：Java、C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、PHP、C言語 など
DB：Oracle、SQLserver、DB2、PostgreSQL、MySQL
OS：Linux、Solaris、Windowsserver など
- フィットする人物像
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■新しいことにチャレンジしたい方
常時300社以上のお客様と取引がある為、ご希望の案件をご提案することができます。また、PythomやRuby、AWS等の案件も多数動いているので新しい言語や環境にもチャレンジできます。さらに当社は、エンジニアのみなさんにとって幅広い選択肢をご用意しております。全ての工程を当社グループ内で行えるかつ上流工程経験者が多数在籍している当社だからこそ、今までできなかった工程にチャレンジできる環境を準備しております。
■明確な評価制度の環境で成長したい方
・エンジニア専用の人事評価制度があり、結果ではなく行動で評価している点。
・役職毎の行動特性を明確化した透明性が高く分かりやすい評価のモノサシを設けている点。
（＝コンピテンシーディクショナリ―として全社員に配布）
上記2点を重視しているからこそ、エンジニアにとってよりスピードのあるキャリアアップ形成が可能となりました。
■豊富な案件、幅広い選択肢で成長していきたい方
上場による幅広い選択肢・受託開発における全行程でのシステム開発・エンジニア専用の評価制度
"これら３つが連動している為、エンジニアにとって魅力的な案件が選べ、一つ上の工程にチャレンジできます。"
また行動を評価していることから、中途入社の方々が前職・他社に負けないスピードでの昇格/昇給を実現しています
■より健康に、プライベートを充実させたい方
月平均残業時間12時間程度と、働きやすい環境を経営陣が率先して実現しています。特徴的なのは、月に1回経営陣が一人ひとりの残業時間や有休取得状況など確認し、働きやすい環境づくりを行っています。
あなたも成長している当社を活用して、一緒に成功体験を実感してみませんか。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネジメント
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県を中心としたプロジェクト先
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収
350万円～549万円
月給制
月給 290,000円～ 基本給\250,000～ 固定時間外手当\40,000～等を含む/月
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
■賞与実績:年2回(業績に応じて)
■昇給:年1回
■家族手当(子ども1人につき5,000円)
※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■持株会・持株奨励金制度
■ストックオプション制度（条件あり）
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■退職金制度
■定期健康診断
■教育セミナー
（マネジメント研修、UdemyでのIT技術の教育制度(eラーニング)等）
- 休日休暇
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年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※チームでプロジェクトに取り組んでいるので、取得もしやすいです。
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）※関西では男性の育児休暇の実績もございます！
■介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接（1回～2回）
- キャリアパス・評価制度
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■エンジニア専用の人事評価制度を導入
評価制度においてもエンジニア専用の人事評価制度があり、結果ではなく行動で評価している点。
さらに役職毎の行動特性を明確化した透明性が高く分かりやすい評価のモノサシ（＝コンピテンシーディクショナリ―として全社員に配布）を設けています。
ですので全社員平等にキャリアアップのチャンスがございます！
■案件参画はチーム制近くに頼れる先輩社員が多数いるので安心です。
SEからPL・PMへというキャリアアップの体制も整っています。
