募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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転勤なし/残業ほぼ無し/大手スーパーの自社ブランドの製造も/工場長として、以下の業務をご担当いただきます。
工場/施設運営(食品)をメインに
生産管理(食品)業務まで幅広く担当いただきます。
【具体的には】※担当者管理も含む
・社内統制、労務管理
・工場の安全確保
・資材管理/品質管理/工程管理/収支管理
・人材確保、育成
・目標設定
・計画立案、実施
・コスト削減
・業務効率化
・工場内環境整備
・本社との連携 など
【環境】
同社は出来たばかりの会社ですので、自身で提案した事がルールとして出来ていく面白みが有ります。社長や上長との距離も近く、「自分だったらどうするのか」などの提案がしやすい環境、かつ提案を歓迎する風土が有ります。もし現職で不満感じている事等が有れば、同社では叶えられることも沢山あるかもしれません。
※想いや正当性が有ればルールは勿論、必要な機材等も導入して頂ける環境です。
【働き方】
社長と人事の方針で、出来るだけ残業を行わない風土が有ります。その為、17時退社が大半、遅くとも19時位までにはみんな退社しています。
残業を行うには申請が必要で、基本的に残業を認めてい無い為、月平均10時間以下、繁忙期でも月20時間以下の残業です。また、夜勤などは無く日勤のみで働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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食品関係の同業務経験(生産管理や工場長) 高校以上
- 歓迎
- 人材マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県焼津市
- 勤務時間
- 08:00~17:00
- 年収・給与
- 想定年収550-700万円 スキルに応じて年収相談可。 賞与:年2回/計2.5ヶ月分(前年度実績) 昇給:あり/1月あたり5千~2万円(前年度実績) その他固定手当:職務手当2~3万円/年功手当1~3.5円/役職手当2~4万円 ※入社時・試用期間・入社半年後のタイミングで異なります。それぞれのタイミングで2~3万昇給します。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当:月額上限25,000円 社会保険:補足事項なし 通勤手当 残業手当 役職手当 再雇用制度(65歳まで)
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。