募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため増員
- 仕事内容
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「埼玉勤務/マイカー通勤可」エンターテインメントのみならず、幅広い領域に投資をし続ける企業における、人事業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。会社設立後から現在まで運営基盤を整え、事業拡大に向けた運用体制の強化が急務となっております。
そこで人事領域を主務とする「ひとり目人事」を募集いたします。
【人事業務】
■採用
・広告掲載計画および手配
・選考管理（面接日程調整・合否管理～問い合わせ対応まで）
■労務
・勤怠確認（勤怠システム利用）
・契約更新管理（パート社員・派遣社員）
・労働問題に対する一次対応
・就業スタッフ面談など
■人事管理
・入退社手続き（人事管理システム利用）
・申請・変更対応
【事務業務】
■経費精算や請求書管理など
■事業所内において発生する事務全般
※ 配属当初はご経験に応じて業務範囲を設定いたします。
グループ会社の人事や現場の運用管理者と連携しながら取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
すでに人事規定や必要な一定の基盤は整えているため、何も整備されていない環境ではありませんが、まだまだ環境整備が必要です。
グループ会社の人事や社労士のバックアップがあるので、これまでの経験を活かして人事領域について成長・挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域の知識を実務で経験されている方（下記ご経験を有している方も対象となります）
・人材派遣会社で営業をされていた方
・アミューズメント業界で人事採用されていた方
- 歓迎
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■労務・給与・人事管理・評価のうち複数の経験をお持ちの方尚可
■従業員100名の壁を経験したことがある方尚可
■アミューズメント業界での人事経験をお持ちの方尚可
■人材業界でスタッフの就業管理経験をお持ちの方尚可
■G-suiteやSlack等のコミュニケーションツールを利用した経験をお持ちの方尚可
- フィットする人物像
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■人と接することが好きな方
■オンラインクレーンゲームが好きもしくは興味がある方
■公平な立場で物事を考えられる方
■自律した行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（休憩時間：60分）
- 年収・給与
- 想定年収：450～650万円（ご経験・ご実績の上に決定）
- 待遇・福利厚生
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【法定福利/慶弔/介護関連】
社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【社員割引関連】
・サービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日、完全週休2日制、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
