研究・開発(医療用具・医療機器)
■【旭化成G100%子会社】埼玉・川越で医療機器の機械設計開発メンバー募集
掲載期間:22/11/25~22/12/08求人No:AMDTK--TO002
再掲載研究・開発(医療用具・医療機器)

■【旭化成G100%子会社】埼玉・川越で医療機器の機械設計開発メンバー募集

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■弊社開発体制の強化(実働部隊)の為。                                     ■開発部は、現在総勢30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。
仕事内容
■弊社はOEM、ODMを主とした医療機器メーカーですが、OEM、ODM先の医療機器メーカーからの基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て弊社開発チームで行っています。
■医療機器(治療系)の開発・設計                                       ■要件定義から詳細設計、試作、生産移管まで製品作りの全てのプロセスに携わります。開発納期は半年~1年の短期のものと、1~3年程度の長期のものがあります。電気・電子系エンジニアとプロジェクトチームを編成し、連携しながらご自身の力を発揮いただきます。                                        ■【製品例】血液浄化装置、腹膜透析向け機器、輸液ポンプ、シリンジポンプ等
応募資格
必須
■機械メーカーでの設計実務経験 特にモーター等自動ユニットを搭載した機器の機構設計の経験           ■3DCAD(SolidWorks他)の使用経験
歓迎
■医療機器の開発に関わる事に前向きなお気持ちを持たれる方                           ■医療機器メーカーでの設計経験
募集年齢(年齢制限理由)
■職場における人員構成の為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■機構設計の実務経験                                              ■もの作りにも興味を持たれる方
雇用形態
■正社員
ポジション・役割
■開発プロジェクトのチームメーンバー
勤務地
■【埼玉事業所】埼玉県川越市(東部工業団地内)                                                 JR、東武東上線川越駅、JR指扇駅より会社バス(20~30分)
勤務時間
■8:30~17:30(休憩時間:12:00~12:50、15:00~15:10)                       ■フレックス制度 有り (コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
■【月額給与】31万円~38万円
■【年収】450万円 ~ 550万円                                           ■【賞与】年2回(6月、12月)年平均3ヶ月                                   ■【昇給】年1回(6月)
待遇・福利厚生
■通勤手当:公共交通費は全額支給                                      ■家族手当:配偶者扶養=10,000円 18歳未満の子又は70歳以上の父母扶養=7,000円/人                                 ■住宅手当:世帯主かつ同居家族有=25,000円 世帯主且つ同居家族無=15,000円 それ以外=10,000円                              ■社会保険:健康保険(旭化成健保組合加入)厚生年金保険 雇用保険 労災保険                     ■退職金制度:中小企業退職金共済制度に加入
■旭化成グループ福祉共済会 持株会 旭化成健康保険組合の契約保養所利用可
休日休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)                                       ■年間有休休暇10日~20日(初年度4~9月入社10日、10~3月入社5日付与)                   ■年間休日数125日                                              ■休暇:年次有給休暇、出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、育児介護休暇
選考プロセス
■書類選考→面接(1回:開発部長、課長、採用担当部長3名)→採用通知→入社
キャリアパス・評価制度
■目標管理制度のMBOシートにより期首に本人、上司にて目標設定、中間、期末に評価を実施し、全社調整の上昇給、賞与を決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■弊社は、医療機器の開発設計、製造、修理等を行う医療機器メーカーです。 【旭化成メディカル100%子会社】旭化成グループの重点領域の医療分野の一翼を担っている当社は、1974年に東京都板橋で新生児要呼吸器の開発から始まりました。納入先は、旭化成メディカル、JMS、テルモ、バクスターなど大手医療機器メーカーです。【自動ポンプを用いた送液機構技術や各種センシング技術を核とした高い技術力】血液浄化機器や輸液ポンプ等の医療機器のデザイン、試作、設計、製造、修理まで一貫して手掛けています。2020年には自社ブランドで急速輸液装置を開発し、多くの患者さんの命を救っています。【ワークライフバランスの取れた環境】旭化成グループの福利厚生制度を受けることが可能です。全体の平均残業時間も20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っています。教育制度も充実しており、旭化成グループ研修、社外提携教育機関の研修の受講が可能です。■小型ポンプを中心とした送液機構技術や各種センシング技術を核に、腹膜透析用機器、輸液ポンプ、多用途血液処理用装置等、医療機器の開発および製造。■当社の製品は、主にOEM(お取引先様ブランド製品の製造を行うこと)やODM(お取引先様ブランド製品の製造だけでなく開発も手掛けること)の形態で、医療の現場に供給されています。



設立
■1974年7月
資本金
■1億4000万円
売上高
■40億円(2021年度実績)
従業員数
■163名(2022年4月現在)

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旭化成アミダス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010210紹介事業許可年:1987年
設立
1987年
資本金
8,000万円
代表者名
内炭 広志
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介、人材派遣、教育コンサルティング、
ISOコンサルティング、テクノリサーチ、生産支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010210
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京(千代田区神田錦町)
登録場所
東京
〒101-8480 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア 5階
ホームページ
https://www.amidas.co.jp/job/jinzai/index.php
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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