経理
■【旭化成G100%子会社】業績好調の安定医療機器メーカーの経理業務 <職位:係長or課長候補>
掲載期間:22/11/25~22/12/08求人No:AMDTK--TO001
再掲載経理

■【旭化成G100%子会社】業績好調の安定医療機器メーカーの経理業務 <職位:係長or課長候補>

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■【経営管理部経理グループ】 担当部長(50代男性)ー◎課長or係長ースタッフ2名(30代女性、20代男性)                                                                                                                    課長もしくは係長として部長補佐、スタッフ2名のマネジメントをお願いします。
仕事内容
■血液浄化機器や輸液ポンプは国内トップシェアの開発・製造一貫体制のメーカーでの経理、財務全般の業務
■主な担当業務                                                                                            (1)月次決算/四半期決算/年度決算業務                                                                    (2)税務申告(連結納税の子会社として)                                                                             (3)予算/実績管理業務                                                                                 (4)会計システムの維持運用、製品別原価計算                                                                           (5)管理会計業務サポート                                                                               (6)上司からの特命テーマ                                                                                *経理システムとして勘定奉行を使用しています。







応募資格
必須
■メーカーでの経理業務全般の経験(経理の特定分野ではなく広い分野のご経験)
:財務会計、管理会計、税務申告他(金融、商社、サービス以外)                                        ■マネジメント経験(スタッフ2名の上司となります)                                                                   ■コミュニケーション能力の高い方(社内外の様々な方々とのやり取りをする仕事になります)                                       ■会計システム・業務システムの経験(当社使用ツール:勘定奉行)                                                       ■経理部門のDXに積極的に取り組める方
歓迎
■【必須資格】日商簿記2級
募集年齢(年齢制限理由)
職場における人員構成の為 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■メーカーでの経理業務全般の実務経験                                       
■マネジメント経験(スタッフ2名の上司になります)                                               ■コミュニケーション能力の高い方(全社の様々な方々とのやり取りをする仕事になります)
雇用形態
■正社員
ポジション・役割
■係長もしくは課長候補
勤務地
■【本社】東京都千代田区神田神保町                                       ※都営三田線、東京メトロ半蔵門線神保町駅(A9出口徒歩3分)
勤務時間
■8:30 ~17:30 (休憩時間:12:00~13:00) 時間外勤務 月平均20~30時間
■フレックス制度有り (コアタイム:10:00~15:00)
■在宅勤務対応有り
年収・給与
■【月額給与】30万~41万
■【年収】450万円 ~ 650万円 
■【賞与】年2回(6月、12月)年平均3ヶ月
■【昇給)年1回(6月)
待遇・福利厚生
■通勤手当:公共交通費は全額支給                                      ■家族手当:配偶者扶養=10,000円 18歳未満の子又は70歳以上の父母扶養=7,000円/人                                 ■住宅手当:世帯主かつ同居家族有=25,000円 世帯主且つ同居家族無=15,000円 それ以外=10,000円                              ■社会保険:健康保険(旭化成健保組合加入)厚生年金保険 雇用保険 労災保険                     ■退職金制度:中小企業退職金共済制度に加入
■旭化成グループ福祉共済会 持株会 旭化成健康保険組合の契約保養所利用可
休日休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有休休暇10日~20日(初年度4~9月入社10日、10~3月入社5日付与)                   ■年間休日数125日
■休暇:年次有給休暇、出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、育児介護休暇
選考プロセス
■書類選考→面接(1回;担当部長2名)→採用通知→入社
キャリアパス・評価制度
■目標管理制度のMBOシートにより期首に本人、上司にて目標設定、中間、期末に評価を実施し、全社調整の上昇給、賞与を決定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■弊社は、医療機器の開発設計、製造、修理等を行う医療機器メーカーです。埼玉県川越市に工場があります。 【旭化成メディカル100%子会社】旭化成グループの重点領域の医療分野の一翼を担っている当社は、1974年に東京都板橋で新生児要呼吸器の開発から始まりました。納入先は、旭化成メディカル、JMS、テルモ、バクスターなど大手医療機器メーカーです。                                             【自動ポンプを用いた送液機構技術や各種センシング技術を核とした高い技術力】血液浄化機器や輸液ポンプ等の医療機器のデザイン、試作、設計、製造、修理まで一貫して手掛けています。2020年には自社ブランドで急速輸液装置を開発し、多くの患者さんの命を救っています。                                  【ワークライフバランスの取れた環境】旭化成グループの福利厚生制度を受けることが可能です。全体の平均残業時間も20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っています。教育制度も充実しており、旭化成グループ研修、社外提携教育機関の研修の受講が可能です。         ■小型ポンプを中心とした送液機構技術や各種センシング技術を核に、腹膜透析用機器、輸液ポンプ、多用途血液処理用装置等、医療機器の開発および製造。
■当社の製品は、主にOEM(お取引先様ブランド製品の製造を行うこと)やODM(お取引先様ブランド製品の製造だけでなく開発も手掛けること)の形態で、医療の現場に供給されています。

設立
■1974年7月
資本金
■1億4000万円
売上高
■40億円(2021年度実績)
従業員数
■163名(2022年4月現在)

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旭化成アミダス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010210紹介事業許可年:1987年
設立
1987年
資本金
8,000万円
代表者名
内炭 広志
従業員数
法人全体:250名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介、人材派遣、教育コンサルティング、
ISOコンサルティング、テクノリサーチ、生産支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010210
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京(千代田区神田錦町)
登録場所
東京
〒101-8480 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア 5階
ホームページ
https://www.amidas.co.jp/job/jinzai/index.php
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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