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【愛知県名古屋市】財務担当者(管理職候補)
掲載期間:24/04/11~24/04/24求人No:HMI-29531
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【愛知県名古屋市】財務担当者(管理職候補)

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
世代交代の準備のため。
仕事内容
【愛知県名古屋市】財務担当者(管理職候補)《年収500~700万》金融機関出身者歓迎!!
■配属予定部署
 管理部 財務グループ(現在はグループ長1名)
 ※50代の財務グループ長の下で、業務を覚えていただきます。
■担当業務
 ・現金、預金、有価証券などの出納管理、資金繰り、グループファイナンス
 ・投融資、債務保証、与信管理、債権保全、金融機関折衝、印章管理
 ・保険商品等の契約管理
 ・その他これらに付随する業務
 ※本人の経験・適性を基に、相談のうえ担当業務を決定します。
  できれば、将来的に財務グループ長をお任せできそうな方を希望しています。
応募資格
必須
【必須】下記1~2の条件を必須とします
 1.簿記2級程度以上の知識、又は財務関連業務の経験をお持ちの方
  ※資格は必須ではございません
  ※経験年数の目安としては5年以上になります
 2.銀行での業務経験をお持ちの方
  ※経験年数の目安としては5年以上になります
フィットする人物像
・信用第一のポジションになるため、身元のしっかりした人
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人
雇用形態
□正社員
□雇用期間の定め:無
□定年:60歳
□継続雇用制度:有(65歳まで)
□派遣労働の該当性:非該当
□試用期間:有(3か月(条件などに差異はありません。))
勤務地
□勤務地:名古屋市中区
□最寄り駅:名古屋市営地下鉄 桜通線 丸の内駅 下車徒歩4分
□転勤:当面なし ※子会社への出向や転居を伴う転勤の可能性があります
□自動車通勤:不可
□屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・別途喫煙室有)
勤務時間
□勤務時間:9:00~18:00
□実働時間:8時間
□休憩時間:60分
□残業の有無:有(月 /20~45時間程度)
 ※繁忙期、閑散期で差があります
 ※昨年度の全社員平均(管理監督者除く)は21時間/月
□裁量労働制:無
□高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
□年収:500万円~700万円
  ※(現職、資格、能力等考慮の上、経験に応じ決定)
□賃金形態:月給制
□月額給与 31万~46万円(※残業手当などの諸手当、賞与等含む)
□賞与:年2回(7月、12月) 4.0か月分支給(前年実績)
□昇給:年1回
□通勤交通費:全額支給
□固定残業制:無
待遇・福利厚生
□社会保険:健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険
□福利厚生:
 ・退職金制度(確定拠出年金)、従業員持株会制度、共済会、
 ・スポーツ施設等利用助成規則(月5,000円まで)
 ・遠隔地就業支援(引越し費用等の一部を支援 ※対象者に制限あり)等
休日休暇
□年間休日:120日
□休日:週休2日制(土・日・祝を基本に社内カレンダーによる)
    有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
□当社グループは、当社、子会社45社及び関連会社10社で構成され、ディーラー事業、
 レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし
 このほか住宅関連事業を行っております。
 当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社(持株会社)として、グループ全体の
 経営管理を行います。
□1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高は30倍以上に成長。
 2022年3月期の決算では、過去最高の売上高、営業利益を達成しております。
 今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』
 『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた
 成長シナリオを目指します。
設立
1983年3月
資本金
42億9,730万円
売上高
2,379億円
従業員数
4,325名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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