募集要項
- 仕事内容
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高齢者住宅（有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅）や保育園の建築プロデューサーとして、事業用施設
（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
【具体的には】
・新設ホームの案件情報を基に、ホームの企画立案（企画設計）
・既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画）
・実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理
・建設時の工程、施工図管理（設計監理）
当社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズを展開しており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、協力設計事務所やゼネコン/ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼をしています。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々の施設の設計を行っています。
【使用CAD/ソフト】
JW-CAD、エクセル、ワードなどのオフィスソフト 他
【職場環境】
メンバー全員、設計事務所からの中途入社です。部長の他男性1名、女性5名が在籍しており多様なメンバーが活躍しています。
【出張について】
担当物件は原則複数名のチーム制で担当していただきます。北海道から福岡まで拠点（施設）があるため、各地方への出張が月により複数回発生する場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる経験/スキル】
・当社施設規模（延床面積2,500平米～3,000平米）の企画立案並びに設計/工事（プロジェクト）管理に対応いただける方。※工事管理は含まず、設計監理対応可能な方。
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作
・CADスキル（図面作成可能なレベル：企画設計は内製、実施設計は協力事務所）
- 歓迎
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【歓迎する資格/経験】
・建築系資格取得者（建築士資格）歓迎
・集合住宅、医療福祉系施設の設計実務経験者 優遇
・担当として竣工まで関わった建物があり、ポートフォリオに纏めている方
・CM職の経験、工事管理（工程管理）、工事見積査定ができる方 歓迎
- フィットする人物像
- 業務を進めるうえで、社内外の複数の部署・協力会社等との調整業務も含まれます。そのため、多くの方を巻き込んでプロジェクトを推進していただくリーダーシップが必要です。しかし、一人で抱え込むことがないように、常に複数名の担当者でチームを組み物件を持ちます。お互いに補完しあい、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいただける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員雇用（期間の定め：無し）/試用期間3～6か月（試用期間中の条件変更：無し）
- 勤務地
- 東京都新宿区※北海道～九州まで出張対応必須（月1回～）
- 勤務時間
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09：30～18：30（休憩1時間/実働8時間）※フレックスタイム制導入済み
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備/通勤手当/フレックス制度/退職金制度（ポイント制退職金制度）/確定拠出年金制度（選択制・企業型）/育児休職期間の延長、介護給食制度、時短勤務制度/共済制度（結婚祝い金/出産祝い金/入院見舞金など）/ヘルスケアサポート制度（医療費補助/市販医薬品補助）/余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）/子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）/グループサービス利用時割引制度
- 休日休暇
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【休日休暇】年間休日113日
週休二日制（会社カレンダーによる：公休日9日/月、2月のみ8日）/前期休暇（3日）/後期休暇（3日）/有給休暇
※基本公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗等により土日祝日が出勤となる場合があります。
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書/職務経歴書）→面接（2～3回※ポートフォリオ必須）→適性検査→内定
※1次面接についてはWEB面談も相談可。2次面接以降は原則対面面接
