募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・運転監視
・巡視点検、定期点検
・設備技術スタッフのマネジメント
・設備管理計画の立案、実施
・協力会社との折衝、調整、管理、指示
＜詳細＞
・担当施設は商業施設、オフィスビル、ホテル、マンション、駅舎などです。
※ 東急グループの施設（70％）と外部案件（30％）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理（8割）、巡回管理（2割）です。
※ ご希望とご経験を考慮し配属いただきます。
・勤務形態は日勤、日勤＋宿直です。
・残業時間は月10～30時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
第2種電気工事士の資格をお持ちの方
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・危険物取扱者乙種4類
・第3種冷凍機械責任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエアヒルズ1
- 勤務時間
- 09時20分～18時20分
- 年収・給与
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350万円～680万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・子供手当
・資格手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・有給休暇制度
・資格取得支援制度
・東急グループ各種制度（共済制度、団体保険制度、従業員持株会制度）
・厚生施設（東急グループ会員制リゾートクラブの利用など）
■ 喫煙対策
分煙
■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳（再雇用制度65歳）です。
・転勤はございません。
・平均勤続年数は約12年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（シフト制）
・年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【東急株式会社（不動産事業・交通事業・ホテルリゾート事業など）グループの総合プロパティマネジメント会社】
東急株式会社（不動産事業・交通事業・ホテルリゾート事業、生活サービス事業）グループの総合プロパティマネジメント会社です。東急株式会社の開発施設、それ以外の大型施設（渋谷エリア／東急線沿線）の総合的な建物管理を手がけています。また、国内6拠点のネットワーク体制です。東京本社をはじめ仙台、神奈川、松本、名古屋、大阪で事業展開しています。
【総合ビルマネジメント事業を展開】
東急グループの不動産管理事業の中核を担う会社として総合的なプロパティマネジメント事業を展開しています。東急線沿線を中心とした大型施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、駅舎、マンション、教育施設など）の総合的な建物管理事業を展開しています。プロパティマネジメント事業、設備管理、リニューアル工事を通して建物の資産価値向上を目指しています。
【大型施設の豊富な管理実績】
東急線沿線を中心として約1,200施設の管理実績をお持ちです。渋谷スクランブルスクエア（地上47階、地下7階）、セルリアンタワー（地上41階、地下6階）、渋谷ストリーム（地上35階、地下4階）、渋谷ヒカリエ（地上34階、地下4階）、NHK放送センター（地上8階）などの大型施設の管理実績がございます。
【豊富な研修制度で社員の成長をサポート】
多種多様な研修制度で社員の成長をサポートしています。階層別研修、1年目振り返り研修、中堅社員研修、新任主任研修など豊富な研修制度を構築しています。また、自社の研修センター（東急プロパティマネジメント研修センター）を構えており技術者としてのスキルアップ可能な環境を構築しています。
