募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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ブランド認知、ブランド力向上を実現する広告戦略・戦術を企画が主な担当業務になり、他の業務担当担当を含め、業務全体をリードしていきます。ブランド認知、ブランド力向上を実現する広告戦略・戦術を企画が主な担当業務になり、他の業務担当担当を含め、業務全体をリードしていきます。
主なミッションは以下の通り
(1)ブランド戦略と商品戦略を考慮したTV CMなどのマスメディア広告の制作ディレクション
・広告代理店への詳細なコンセプト導入とコンペ形式の選定、費用管理と削減交渉力
(2)デジタル広告施策のPDCA
・効果と効率を両立する運用・費用管理 KPIの設定
(3)自社運営するSNS担当との連携施策
・SNS担当者と連携したデジタル広告の運用
(4)EC家電量販店などの広告施策連携
(5)家電量販店などの店頭施策連携
- 応募資格
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- 必須
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・広告メディアプランナー/広告プロデューサー経験 5年以上
(広告代理店へ詳細なディレクション経験が充分にある人)
・WEB/広告分析能力
・経営陣への企画書作成能力
・家電ビジネス系の経験
・Audio Visual関連(テレビ、レコーダーなど)に興味がある人
・コミュニケーション能力が高く、協調性と調整能力のある人家電ビジネス系の経験
- 歓迎
- ・広告効果分析/課題抽出/解決策立案
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢不問 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い
・協調性がある
・調整能力がある
- 雇用形態
- 契約社員(社員登用前提)契約期間3カ月 ※過去3年間で正社員登用の実績:81名登用
- ポジション・役割
- 宣伝企画(メディアプランニング)
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
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就業時間:09:00~17:45
休憩時間:60分
時間外労働:あり
フレックス制度:あり(コアタイムなし)
- 年収・給与
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600~800万円(スキル・経験による)
昇給:有(昇給年1回(正社員登用後)
※上記年収は固定手当・賞与込みの金額となっており、予定年収は正社員登用後の目安となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお伺いください。
通勤手当、残業手当
正社員登用後、退職金制度・確定拠出年金・その他福利厚生制度あり
■定年制度60歳(再雇用65歳まで)
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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年間休日日数:124日(2020年度実績) / 完全週休二日(土日) 、祝日、特別休日など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数:2回
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定・入社
※選考内容・回数は変更の可能性あり/面接はすべてオンラインを想定しています