募集要項
- 募集背景
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マネージャークラスの増員募集。昨年まで日系上場企業の子会社であったが、昨年秋の世界有数のPEファンドによる全株式取得に伴い、同ファンドとタッグを組み上場に向けて管理体制の整備を本格的に開始している。
昨年まで経理財務業務はほぼ全て外注であったがIPOに向けて内製化を進めるため、イチからの立ち上げ・体制整備を行っていく状況にある。
- 仕事内容
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FP&AやTreasury資金調達まわりの実務リーダー（管理職）として、経理管理部長にレポートしつつFP&Aスタッフ１名をマネジメント【FP&A業務】
・ポートフォリオにおける各事業の収益性の可視化
・予算策定、予実差異分析および改善の提案
・各プロジェクトチームと密に連携した上での新規事業ファイナンスモデルの立案、IRR最大化のための提言
・新規再エネプロジェクトのリスクの把握と可視化、リスク感応度の分析、リスク対策の立案
・既存ビジネスの費用削減と収益の最大化
上記のほか、もし可能であれば、資金調達や投資家・銀行対応などTreasury領域を含めたファイナンス全般について、CFOのブレーンとなり幅広く対応頂きたい希望あり（専任の別途採用も検討中、財務会計側は別ポジション対応）
単なる情報の収集や集計に留まらず様々な再生可能エネルギーのビジネスモデルの模索と収益最大化を図ることが期待されております。経営管理部では日本の最大手総合金融サービス企業の元役員、世界トップシェアの外資系消費財メーカーの元日本法人エグゼクティブと密に働いていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営管理、FP&Aまたは資金調達などファイナンス業務5年以上（事業会社、ファンド等、業種不問、ファイナンス領域でのスキルがある方であれば、FP&A、資金系含めて幅広めに検討）
・業務を分析的に把握し、改善に結びつけられる力
- 歓迎
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・再生可能エネルギー業界への興味・関心をお持ちの方
・利他・自律・自走・情熱の精神を持って取り組める方
・IPOを視野にいれた調達、エクイティやデットファイナンスへの対応力を持つ方
- フィットする人物像
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・外に向かって動ける人、コミュニケーション力を重要視
・常にポジティブに立ち回れる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
- ・退職金（確定拠出年金）制度あり
- 休日休暇
- 土日祝日、有給休暇、慶弔休暇、有休初年度10日間に加え、５日間の連続休暇あり
- 選考プロセス
- 面接２～３回
- キャリアパス・評価制度
- 売上、ポートフォリオが急速に成長していく環境下で経験を積んだ後のキャリアとしては将来的に経営管理部門長を目指して頂くことも可能です。
