募集要項
- 募集背景
- 2006年に社名変更し、再スタートを切った同社は再スタート時50名程度でしたが、2007年度末には700名体制へと、陣容を急拡大しており、2008年度末には1,000名体制を目指しています。
- 仕事内容
- 営業改革、コールセンター構築、マーケティング改革などの支援、Siebelなどのシステム導入コンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画、営業企画、マーケティングなどの実務経験のある方、あるいはコールセンター企画・構築、営業支援システムなどの導入経験ある方
■ビジネス経験3年以上
要英語力
学歴不問
- 歓迎
- 経営企画、営業企画、マーケティングなどの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 社内では、スタートアップの段階ならではの、「社員全員で会社を作っていく」という活気に満ちています。一人一人が最高のパフォーマンスを発揮しながら、他のメンバーの能力を最大限に引き出せるような、チームプレイヤーの動きが出来うる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社及び国内外のプロジェクト先
- 勤務時間
- ９：００ ～ １７：３０ （裁量労働制 １日 ７，７５時間）
- 年収・給与
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年俸制 ５００万円以上：経験・能力に応じて加給優遇します。
職位に応じて給与額が変動します。
モデル年収
コンサルタント 550万円
シニアコンサルタント 800万円
マネージャー 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費全支給、各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔、有給休暇、出産休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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応募
↓
書類選考
↓
面接（最短2回の面接です）
↓
内定（最終面接から1週間以内にご連絡。入社日は応相談）
