募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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在宅ホスピス施設のファシリティマネジメント「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動を担います。
お任せする主な業務内容
・経営的・長期的な視点からファイシリティの最適化を行います。
・予算に合わせた基本計画、設計・発注方式の検討、工程管理を行います。
・施設（建物、建築設備、外構）の維持と修繕・機能向上の管理を行います。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
課題解決しながら物事を進め、課題を成長機会だと捉え楽しめる方
社内外の関係者を巻き込み実行する推進力のある方
困難な状況でもあるべき姿に向け最後まで諦めずにやりきる方
プロジェクトマネジメントの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区東日本橋
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円を想定しています
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
・報酬改定：報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
・SPI、適性検査実施予定
選考プロセスは変更になる場合があります
