募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員となります。
- 仕事内容
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当社の採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。
※現在は中途採用のみですが、新卒採用なども今後行っていただく可能性があります。
【業務内容】
・採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル(求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど)の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画~運営
・採用HPのコンテンツ企画・運用(社員インタビュー、動画など)
・面接時の会社説明および1次面接対応
・求人説明会の企画・運営・ファシリテート
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバーマネジメント
・採用オペレーション(応募者受付~書類選考~スケジュール調整~選考結果連絡)
※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。
※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方
・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方
- 歓迎
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・採用業務以外の人事領域の経験(特に人事制度企画/教育・研修/人事評価)
・バックオフィス全般の幅広い業務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
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500万円 ~ 800万円
賞与:年2~3回(6月、10月、12月)、評価・昇給:年4回(4月、7月、10月、1月)
4半期ごとにフィードバック面談を実施しているため、評価の面でもやりがいを感じられます。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、社会保険完備、書籍購入補助、フリードリンク
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)・祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※上記選考フローは変更となるケースがございます。