募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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ITソリューション企業の組織戦略人事の募集となります。企業の「理念」「ビジョン」を実現するための新規人事制度の立案から、組織分析まで幅広くお任せいたします。
経営陣とも近い距離で今後の組織戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
【具体的には】
■新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し
■人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
■役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記どちらかのご経験者
■企業人事け経験
■人事コンサル等で人事制度構築に関わったご経験
【歓迎】
■何らかの資格(衛生管理など)
■中~大企業での管理部門での経験
【人物】□新しいルール、フローを作っていくことが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区西新宿
- 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
<他シフト>
・ 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
- 年収・給与
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月給 400,000 円 - 600,000円
(基本給:\295,000~\443,000/職務手当:\105,000~\157,000)
■賃金形態:月給×12カ月+業績賞与年2回
■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■業績賞与2回(6月・12月)
■昇給年1回(10月)
■交通費(月上限5万円)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当(月2万円?15万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
- 休日休暇
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<年間休日129日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
☆子育てを応援する制度も多数!
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2~3回(採用担当・人事部担当・取締役)⇒内定