財務・コントローラー
【グループリーダー(課長)】財務経理本部 財務経理部
掲載期間:22/09/13~22/09/29求人No:FLS-100204
財務・コントローラー

【グループリーダー(課長)】財務経理本部 財務経理部

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
【ミッション】
販路拡大や生産能力増強、海外展開などの事業成長を、会計・税務などの専門領域でサポートする財務経理部にて、
東京チームのプレイングマネージャーを担当して頂きます。
仕事内容
【職務内容】
・東京チームのマネジメント
・監査法人や顧問税理士対応
・その他、単体・連結決算業務を含む各種経理業務の論点整理や実務
応募資格
必須
【必須条件】
・大卒
・事業会社にて3年以上の経理実務経験がある方
・財務経理組織にてマネジメントの経験がある方
歓迎
【歓迎条件】
・上場企業での経理実務経験
・公認会計士や税理士資格を有する方
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都千代田区
勤務時間
【勤務時間】8:45~17:45(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:550万円~800万円(残業手当:有)
※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
■賃金形態:年俸制
■昇給:部門、個人の目標に対する評価を反映
■賞与:業績賞与あり(ただし、業績による)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤手当:マイカー通勤 支給上限金額3万円まで/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度あり
■記念日休暇(年1日)
■社割販売
■服装:ビジネスカジュアル可
■睡眠休暇制度(睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育制度
■中途入社研修(入社後約1ヶ月程度工場と店舗での研修を実施)
休日休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数118日
基本土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇 など
※1年に何日か、土曜の出勤日あり(会社カレンダーによる)
※土曜出社の日に有給休暇を消化される方が比較的多いです
選考プロセス
面接回数2~3回を予定しております。
※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
~「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず、
「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます~

■製造品目:
マットレスパッド、ピロー、クッション
■企業のこだわり:
「The Quality Sleep(眠りの世界に品質を)」というブランドコンセプトを掲げ、
従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、
「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。
近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。
設立
2004年11月11日
資本金
3,000万円
売上高
1,400,000万円
従業員数
750名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)地図を見る
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル3F
関西支社地図を見る
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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