募集要項
- 募集背景
- 都市再開発プロジェクト(大型複合ビル建設)が東名阪地区を中心に24年度以降も活発化。多様化する建築空間に対し、施主、設計者、デザイナーのニーズを実現できる柔軟な発想と空間創造力を備えた照明デザイン提案が重要な業務となっています。プロジェクトの初期段階からの件名開発、建築照明デザイン提案、現場対応までを他部門と連携しながら活動し、ライティング事業の目指す姿である”エコと快適の両立を”実現しながら高収益事業に向けて貢献できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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大手総合電機メーカーのライティング事業やエナジーシステム事業を担うパナソニック エレクトリックワークス社ではライティング事業として建築設備としての照明器具を中心に販売しています。「照明提案を行い、利益を支える商品を市場に浸透させる。」「将来の価値創出商品を育てる」というミッションを担うエンジニアリングセンターで、照明デザイナーを募集です。
事業会社で、ライティングデザイナーを募集!
■対象:オフィス、ホテル、商業施設、スポーツ施設などの非住宅における建築照明分野など
■内容:技術本部 デザインセンター ライティングエンジニアリングデザイン部に所属し、クライアント(大手設計事務所、ゼネコン設計部の意匠担当者)の要望を理解し、要望確認、また、案件化に努め、各案件に対する照明デザイン提案により明りによる空間価値向上に取り組みます。また、事業部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックも行います。
・開発した件名に対し照明デザイン提案を行い、あかりにより空間の価値を高めます。
・BU部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックを行う。
・ターゲットとなる件名を明確にし、その件名を提案できるように顧客訪問を行います。
・意匠設計者から依頼された建築計画に対して、照明デザインのコンセプトを立案し、パナソニックの照明器具を用いた照明配置プラン、照明納まり図の作成、特注器具デザインを行います。
・照明デザインを行ったプランを顧客に説明・打合せを実施し、設計図書への採用を働きかけます。
・営業と連携し、現場での設計変更への対応や、モックアップによる照明実験を行います。
・納入件名の撮影を行い、納入事例集の作成や各種アワードに応募。それらを活用し、新たな件名活用につなげます。
・新商品の創出につながるように、商品企画・商品デザイン部門に対して市場側から顧客要望や新商品アイデアを提起します。
■特徴 :同部署では、デザイン系学部出身者、建築系学部出身者がおよそ半々で協力しながら推進しています。中途採用者も半数を占め、照明デザインに興味、関心が高い人が集まっており、時には議論し、協力して進めています。
- 応募資格
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- 必須
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■オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験 3年以上
■周囲を巻き込んでスムーズに推進できるコミュニケーション力
- 歓迎
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■オフィスやホテル、店舗、病院などにおける建築照明デザインの実務経験 5年以上
■建築設計の関連知識
■プロダクトデザインの実務経験
■パソコンの使用経験(2DCAD、3DCAD、パワーポイント、フォトショップ、イラストレーター)
■英語語学力(TOEIC550点以上)
■照明デザインに対する興味関心
■粘り強さや難題にたいする打開力がある
■周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる
■件名開発活動に対する積極性
■仕事に対して受身ではなく、積極的に自ら考え行動できる。
■新たな方法を考える創造力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~38歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■照明デザインに対する興味関心ある方
■粘り強さや難題にたいする打開力がある方
■周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
■件名開発活動に対する積極性をお持ちの方
■仕事に対して受身ではなく、積極的に自ら考え行動できる方
■新たな方法を考える創造力ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※在宅勤務(リモートワーク)を中心に業務を進め、必要に応じて出社するワークスタイルです。
- 勤務時間
- 8:45~17:15(実働 7時間45分) ※ フレックスタイム制度(コアタイムなし)
- 年収・給与
- 550万円~900万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定(一般社員:550万円~、係長クラス:750万円~)
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、持ち株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社宅、各種保養施設、医療施設利用可
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有休、慶弔休暇、
節目休暇ほか(年間休日125日)
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査>> 二次面接 >> 内定