募集要項
- 仕事内容
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担当プロジェクト(建設案件・長期メンテ契約など)の財務その他の管理・調整を担っていただくポジションとなります。
具体的には担当する各プロジェクトに対する下記業務が中心となります。
- 受注・売上・粗利の管理
- PL / BS / FCFの予算作成、実績分析、予測作成
- 上記2点に関するRegional HQ / Country CFOへのレポーティング
- プロジェクトに関する契約の管理、および契約上の商務条件などに関する客先との交渉・社内外との合意形成
- プロジェクト進行中に直面する、税務・行政・法務・外為上の制約の確認作業
財務管理を中心としつつも、単なる数字の取り纏めにとどまらず、
各プロジェクトマネージャーや営業・SCM・フィールドサービスといった日本法人従業員に加え、各国の従業員、また社外のお客様や仕入先様と多岐分野にわたって協業しながら、プロジェクトの円滑かつ適切な進行を支えていただくお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日商簿記3級程度以上の会計知識
・幅広いステークホルダーの立場や意見を取りまとめつつ、ビジネスを完遂されたご経験
・前例のない事象や業務に対して、ご自身で対応策を立案し実行されたご経験
【歓迎】
・プロジェクトベースでの営業やSCM、コーディネート、マネジメント等のご経験
・SAPを使用しての計数管理のご経験
- 歓迎
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・日商簿記3級程度以上の会計知識
・幅広いステークホルダーの立場や意見を取りまとめつつ、ビジネスを完遂されたご経験
・前例のない事象や業務に対して、ご自身で対応策を立案し実行されたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・日商簿記3級程度以上の会計知識
・幅広いステークホルダーの立場や意見を取りまとめつつ、ビジネスを完遂されたご経験
・前例のない事象や業務に対して、ご自身で対応策を立案し実行されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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600万円 ～ 850万円
賞与： 年 2 回
固定賞与+業績変動賞与
昇給 年1回(10月)
交通費 全額支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
福利厚生
退職金・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、自己啓発支援制度、ベネフィットプラン、育児・介護支援サービス優遇制度、慶弔見舞金制度、社内クラブ活動（補助金制度あり）、育児休業・育児短時間勤務・介護休業、ファミリーケアのための在宅勤務制度
- 休日休暇
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年間休日 124 日
有給休暇 初年度 15 日 ( 1 か月目～ )
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
