CTO・CIO
CTO社内システム推進プロジェクトマネージャーDX推進兼自社オンラインメディアのディレクション
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月1日~9月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/09/01 ~ 2023/09/14)
CTO・CIO

CTO社内システム推進プロジェクトマネージャーDX推進兼自社オンラインメディアのディレクション

ラーニングエッジ株式会社
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOに向けて事業拡大および組織強化のための採用です。

1)自社メディアである日本最大級のセミナー情報サイト『セミナーズ』の事業構想・コンセプト立案からプロデュースまで一気通貫してお任せします。新規事業のWebディレクターとしてご活躍ください。

2)既存の社内CRMシステムの改修の必要があり、システム面での要件定義の見直しをご担当いただき、CRMおよび会計業務周りの整備・強化をお願いしたいと考えています。
仕事内容
自社メディアサイト『セミナーズ』の事業構想・コンセプト立案からプロデュース。
既存の社内会計システムの改修のための要件定義の見直し。
CTOとして大きく2つの領域をご担当いただきます。

1)自社メディアサイトである『セミナーズ』の事業構想・コンセプト立案からプロデュースまで、一気通貫でのディレクション業務。
現在、経営者向け教育コンテンツにおける自社Webサービス『セミナーズ』の拡張を目指しております。

2)既存の社内CRMシステムの改修のための要件定義の見直しとプロジェクトマネジメント。
現在使用している社内CRMシステムの改修が必要なため、このプロジェクトマネジャーとして、外注先のシステムエンジニアとの連携と管理をお任せします。

リモートワーク可能です。

【業務内容詳細】
自社メディアサイト『セミナーズ』関連
・Webディレクション
・サイトのコンセプト立案
・コンテンツの構想立案
・外部協力ベンダーコントロール
・マーケティング分析など

CRMシステムの改修関連
・既存のシステムの要件定義の見直し(使用言語はRuby、フレームワークはRuby on Rails)
・会計データ整備
・外注エンジニアとの連携
・プロジェクトマネジメント
・システム管理など
応募資格
必須
学歴
・大卒以上

以下のご経験をお持ちの方
・メディアサイトの事業構想やディレクションのご経験
・Webマーケティングのご経験

上記のご経験に加えて、以下のどちらかのご経験をお持ちの方
・自社システムの要件定義(または要件定義の見直し)をしたことがある方
・SIerでクライアント企業のシステムの要件定義(または要件定義の見直し)をしたことがある方
歓迎
・プログラミング言語の知識や経験はあればなお良し
・言語Ruby、フレームワークRuby on Railsのご経験をお持ちの方
・経理業務に土地勘のある方(自社システムの要件定義の業務面において歓迎します)
・プロマネのご経験をお持ちの方
・プロジェクト関係者とのコミュニケーション力と推進力をお持ちの方を歓迎します(外注企業さんとのディレクションの面で)
フィットする人物像
*これまでの要件定義などのご経験とスキルを活かしたい方
*システム周りのプロジェクトマネジメントが好きな方
*コーディングをする必要はありません
*メディアサイトの事業構想やディレクションが得意な方や好きな方
*上記の両方(システムおよびメディアサイト)の領域を並行して担当したい方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
※試用期間約6か月間。その間の待遇・給与に変更はありません。
ポジション・役割
CTO社内システム推進プロジェクトマネージャーDX推進兼自社オンラインメディアのディレクター
勤務地
東京都新宿区(東京メトロ丸の内線の西新宿駅直結の素敵なオフィスビルです)
勤務時間
勤務時間:完全フレックス(フレキシブルタイム08:00-19:00)※コアタイムなし、標準労働時間1日8時間
残業時間:通常期は月20~40時間となる方が多いです。
     労務管理あり、繁忙期も大幅に増えることはありません。
リモートワーク可(出社頻度は週によりますが、平均週1-2日ほどです)
年収・給与
年俸650万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限3万円/月、上限2千円/日)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当(社内規定あり)
■誕生日手当(2万円/年)
■書籍購入補助
■セミナー受講補助
■英会話補助
■慶弔見舞金
■定期健康診断、人間ドッグ
■永年勤続表彰記念品
■社内コンパ食事代
■目標達成お祝い金
■社内レクリエーション(創業記念パーティー、社員旅行、フットサル大会など)
その他
・書籍貸し出し
・ウォーターサーバー完備
・電子レンジや冷蔵庫完備
・フリーアドレス制(自由席)
・ノートPC、個人ロッカー貸与
休日休暇
年間休日120日
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■誕生日休暇(年1日)
■生理日休暇
■ボランティア休暇
■裁判員特別休暇
■教育訓練休暇
■慶弔休暇
■出産休暇・育児休暇(男女いずれも取得実績あり)
選考プロセス
書類選考・適性検査⇒一次面接(人事面接)⇒二次面接⇒最終面接(代表)
キャリアパス・評価制度
CTOとして社内システムのDXを推進する担い手としてご活躍いただけます。また、社内外のリソースを活用するためのマネジメント業務もお任せします。自社メディアサイトの事業構想~プロデュースもお任せしますので、ビジネスディベロップメントの観点からも会社の事業拡大にも大きく貢献いただけます。このように、ご自身次第で様々な面での成長と貢献が可能なポジションです。

会社概要

社名
ラーニングエッジ株式会社
事業内容・会社の特長
全従業員の物心両面の豊かさを追求すると共に、教育を通じた社会の成長発展に貢献します。

ラーニングエッジは、人を幸せにする会社でありたい。志高く、愛と徳と信頼をベースに経営をしたい。そのために、世界中の感動的で素晴らしい教育コンテンツを最高のサービスで届けて、 関わるみんなを豊かで幸せにしたい!

社内は成⾧できる楽しい職場であり、マジメで情熱的な従業員によって運営されているため、継続的なビジネス成⾧を実現できるし、お客さまのみならず、家族や同僚を幸せにできるチカラを手にすることができる。

我々は、世界ナンバーワンの教育の流通会社を目指し、道徳的な価値あるコンテンツを必要な人々に届けて、この世界をより良い場所にしてみたい。そんな想いで日々努力を重ねている会社が、 我々ラーニングエッジです。

【事業内容】
・ビジネススクール事業
・会員事業
・プラットフォーム事業
・海外事業
・教材販売
・法人研修
設立
2003年4月
資本金
72,980,000円
従業員数
社員数50名(派遣・アルバイト含む)※2022年4月時点
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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