募集要項
- 募集背景
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当社は2019年に発表した長期ビジョンに沿って事業構造を大きく変えていく途上にあり、その中で生まれるリスクや機会に会社が対応できるようサポートする内部監査体制が必要となります。
また併せて、社会的なコーポレートガバナンス強化への要請も年々高まっており、内部監査機能の一層の強化を図るべく、監査担当を新たに募集することとなりました。
- 仕事内容
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現在は国内外のグループ会社において経営に資する監査業務を遂行して、改善への提言を通じて経営目標の効果的達成をサポートすべく、監査業務の高度化や内部統制の強化等に取り組んでおります。【お任せする業務】
内部監査業務を担当いただきます。
●具体的には
以下業務に携わっていただきます。
・子会社監査
・本体組織の監査業務
・監査関連企画業務
監査部は2020年から外部コンサルタントを起用し、内部監査業務の高度化を進めております。多種多様な監査部員の知見を活かし、より「経営に資する監査」を実現すべく、前職でのご経験や専門性、新鮮な視点からの当社の課題・リスク等についてのフィードバックを期待しています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・数多くの事業分野を持つ当社グループにおいて、内部監査という機会を通して様々な事業分野の幹部層と接し、事業運営についての考え方に触れる機会があります。
・外部コンサルタントを起用し網羅的に会社運営をカバーした監査プログラムを構築・運用しており、前職でのご経験を活かしながら新たな知見・気付きを得ることができます。
・グローバルに事業を展開しており、内部監査の往査過程で様々な国・地域の関係会社等に接し、幅広く視野を持ちながらご活躍いただけます。
・現在弊部では、内部監査業務の高度化の途上ということもあり、多種多様な職種・職歴のメンバーと一緒に監査プロセスを構築・改善していく機会があります。
・2021年6月に東京証券取引所より「改訂コーポレートガバナンス・コード」が公表される等、ガバナンス強化についての社会的要請が高まる中で、内部監査部門に関しても今後ますます求められる役割や責任範囲が増えていくと考えられ、その様な社会的背景の中で当社においても監査部の役割期待は増しております。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上
【必須】
・会計の専門知識を活かした業務経験者
・監査業務に興味を持ち、その他の業務においても積極性・柔軟性を発揮できる方
- 歓迎
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【歓迎】
・事業会社における監査業務経験、監査法人勤務経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門（本社）
虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）出口A1A2より 徒歩3分
神谷町駅（日比谷線）出口4bより 徒歩6分
六本木一丁目駅（南北線）改札出口より 徒歩7分
虎ノ門駅（銀座線）出口3より 徒歩10分
溜池山王駅（銀座線・南北線）出口14より 徒歩10分
- 勤務時間
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９：００～１７：５０
所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
フレックスタイム、テレワークあり
- 年収・給与
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630～860万円程度(経験・前職の給与を参考に決定)
月収目安：250,000円～
※年収には時間外手当（20ｈ/月を想定）、賞与含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度、退職金制度等完備。
■教育制度充実 中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修等
■昼食補助 本社内で150~300円程度で弁当を購入可能
■寮社宅 ◎共通：45歳まで入居可能。それ以降も条件を満たせば入居可。
◎本社
男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
※選択借り上げ社宅は利用可能年齢の下限なし。
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
- 休日休暇
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土日、祝日、年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護等
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に4日～18日付与
勤務日数に応じて最大22日。
年間休日：122日
- 選考プロセス
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書類選考→面接：2回程度→WEBテスト→内定
内定まで1ヶ月～1ヶ月半程度
＜新型コロナウィルス対策実施中＞
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。ご協力のほどよろしくお願いいたします。
現在、本社および各工場勤務者のうち在宅での勤務が可能な者は在宅勤務制度を活用し、
出社率を抑える取り組みを実施しております。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・事業・業務理解推進のため、監査部以外の組織への異動もあり得ます。
・内部監査に関連する講習会の参加や資格取得を積極的に推奨・支援しています。
