募集要項
- 募集背景
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和装事業部は、約70店舗／売上100億円規模の業界でも群を抜く企業へと成長し続けています。
今回お任せするのは、いわゆる”着物”を販売するための営業戦略立案。成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。
業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、
すでに武器はあります。これらを進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。
- 仕事内容
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和装事業・ウエディング事業を展開する同社の和装事業の成長戦略を経営陣と共にブランディングしていける方を募集します。
和装事業本部の営業部の店長、マネージャー、統括マネージャー、経験スキルに応じて業務をお任せします。
事業部役員の右腕となり、経営者目線で事業部全体の経営に携わっていって頂きたいと考えています。
ご経験・スキルを鑑み以下の中から、お任せする業務を決定します
・事業部全体の施策方針の決定
・振袖販売企画戦略
・商品部、振袖販売、着方教室、フォトスタジオ事業の統制
・PL、管理会計等の数値管理、コストコントロール、仕組化
・新規マーケットへの拡販、新店舗立ち上げ計画
・中長期的な事業計画や新戦略の立案、実行
・店舗運営
・営業メンバーの育成、マネジメントなど
※現場理解を深めるため、ご入社後現場勤務期間あり
- 応募資格
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- 必須
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・営業実務経験（PLから数値課題を読み取る事ができる）
・経営者視点を持ち、
・PL責任を持ち、事業および組織をマネジメントした経験
・高い数値目標に対して、PDCAを回し達成してきた実績
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
- 歓迎
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あれば良い経験、スキル
・呉服、着物業界での経験
・店舗運営のエリアマネージャー以上の経験
・マーケティングスキル／事業計画立案のご経験のある方
・プロジェクト推進力のある方
・店舗や事業企画経験のある方
- フィットする人物像
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・変化を前向きに捉え、状況に応じて自身のアクションを変えていける方
・主体性を持ち、失敗を恐れずに挑戦することができる方
・論理的思考を持ち、PDCAサイクルを回してミッションを遂行できる方
・目標数字にコミットし、達成に向けてあらゆる方法を模索できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 店長、マネージャー、エリアマネージャー、ブロックマネージャー
- 勤務地
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要相談
埼玉本社（日進）、国際ビル(有楽町）その他都内の店舗
- 勤務時間
- フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年棒制：400~700万（月額 33~58万円）
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※役職手当含む
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・一時金手当（年間10万円）※業績に応じて支給
- 休日休暇
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休日：シフト制 月8日～10日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
※Web面接可
