募集要項
- 募集背景
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自社製品等の特許権利化部門の強化
- 仕事内容
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◆Job Purpose:
・グローバル競争で勝ち抜くための知財活動
・他社知財を尊重し、自社技術を適切に導く設計回避・ライセンス取得・訴訟防御
・知財確保を行い、競合他社に対し権利から優位な立場を築く権利確保・活用
・共創活動に応じた技術契約や社内知財制度運営・啓蒙など時機・環境に応じた活動
Key responsibilities:
・グローバルビジネス環境に応じたグローバルレベルの知財攻撃・防御
・短期間ビジネス交渉・長期要素技術開発など時間軸に応じた知財活動の実行
・第三者の知的財産権を侵害しないための特許調査
・権利形成
・共創関係の契約、知財条項レビュー
・社内インフラの整備
※マネジメント経験不問。組織の都合上、当面マネジメント業務はございません。
管理職級スペシャリストとしてキャリアを積んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
・企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験
・英語中級以上（TOEIC 700以上）
・機械・機構特許（文房具業界歓迎）、電気回路・コンピュータ周辺機器（マウス・コントローラ等MMI分野歓迎）、通信関係（規格特許経験があれば歓迎）
・グローバル知財知識（米国法・判例、中国知財、海外拠点知財管理経験など）
・中国語（北京語もしくは広東語）初級 ※英語中級は必須
・グローバルレベルの知財力を一緒に維持しようという気持ち
・技術部門、法務部門、事業部門とのコミュニケーション力
・高専卒以上（機械もしくは電気電子系を専攻された方）
２．希望条件
・その他のユーザインタフェース分野での経験（尚可）
- 歓迎
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◆企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験７年以上
◆英語（又は中国語）によるコミュニケーション（TOEIC800以上or中国語検定）
◆機械・機構特許（文房具業界歓迎）、電気回路・コンピュータ周辺機器（マウス・コントローラ等MMI分野歓迎）、通信関係（規格特許経験があれば歓迎）
◆グローバル知財知識（米国法・判例、中国知財など）
◆グローバルレベルの知財力を一緒に維持しようという気持ち
◆技術部門、法務部門、事業部門とのコミュニケーション力
◆高専卒以上
◇その他のユーザインタフェース分野での経験（尚可）
◇海外拠点知財管理経験（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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３３歳～４０歳まで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験７年以上
◆英語（又は中国語）によるコミュニケーション（TOEIC800以上or中国語検定）
◆機械・機構特許（文房具業界歓迎）、電気回路・コンピュータ周辺機器（マウス・コントローラ等MMI分野歓迎）、通信関係（規格特許経験があれば歓迎）
◆グローバル知財知識（米国法・判例、中国知財など）
◆グローバルレベルの知財力を一緒に維持しようという気持ち
◆技術部門、法務部門、事業部門とのコミュニケーション力
◆高専卒以上
◇その他のユーザインタフェース分野での経験（尚可）
◇海外拠点知財管理経験（尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 特許権利形成担当マネージャー
- 勤務地
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東京支社（東京都新宿区西新宿）
在宅ワークを組み合わせたハイブリッド勤務。
週2回程度、東京支社の方に出社できる方を希望します。
- 勤務時間
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1日の標準労働時間を８時間とするフレックスタイム制度
コアタイム10:00～16:00(休憩60分)
- 年収・給与
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・管理職級スペシャリスト： ７００万円～９００万円
※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険制度完備
- 休日休暇
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完全週休二日制、祝祭日、年間休日129日(2020年度)
・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇あり
- 選考プロセス
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１．書類選考
提出書類： 履歴書及び職務経歴書
２．面 接 ２回
