募集要項
- 募集背景
- 6年前から事業会社となり売上は右肩上がりに成長。更なる売上拡大を目指し組織体制の強化のため即戦力人材、幹部候補となる人材を求めている。
- 仕事内容
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戸建分譲用地仕入課長職：プレイングマネージャーとして用地仕入業務に従事しながら部下数名のマネジメントを行う。エリアは東京23区、横浜、川崎など。
組織のマネジメント
部長職：課長も含めた部下のマネジメント、組織開発に従事。
【求人のポイント】
＊営業環境＊
社長との距離も近く、資金力も豊富なため、決済スピードは最短で一日と早く、
また他社が手を出しづらい狭小地や種地なども積極的に仕入をすることが出来ます。
実需用から収益用物件まで幅広い商品を取り扱うことが出来るため営業にとっては稼ぎやすく、
キャリアアップ出来る環境が整っています。
＊ポジション＊
事業拡大期に入り、要である仕入事業部は社長が最も目をかけている事業部です。
そのため経験、実績を含めた評価次第では早期で幹部、役員ポジションを目指すことが可能です。
＊労働環境＊
有給休暇取得率は90%を超えており、平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスのとれた環境です。
また連休シーズン毎に連休、長期休暇を取ることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
用地仕入経験のある方
- 歓迎
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【歓迎】
マネジメント経験のある方、もしくはマネジメントに挑戦したい方
宅地建物取引士をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
- フィットする人物像
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・マネジメント経験があり、指導力に長けている方
・自ら積極的に考え、行動出来る方
・プレイヤーだけでなく管理職を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長または部長
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間）
- 年収・給与
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固定給350,000円～＋インセンティブ
※経験、スキルを考慮の上決定
※試用期間3カ月(待遇・給与に変動なし)
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円まで）
役職手当/職務手当/地域手当/資格手当
家族手当（18歳未満の子ども1人につき／月5,000円）
PC、スマートフォン貸与
社用車あり
社会保険完備
定期健康診断
社員旅行あり（2020年度以降はコロナウイルス感染対策のため実施なし）
ベネフィットステーション導入あり
退職金制度
慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など）
- 休日休暇
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完全週休二日制（水曜日、日曜日）
GW休暇/夏季休暇/年末年始
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
- 一次面接（役員）→適性検査（web）→最終面接（社長）
- キャリアパス・評価制度
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昇給年1回（5月）
賞与（年2回 7月,12月）
