募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた組織強化のための採用です。
- 仕事内容
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組織がより大きくなるフェーズにつき、決算業務だけではなく、ピープルマネジメントも今後一層必要になっていく状況です。東証プライ ム上場の経理業務だけではなく、組織作りにも影響力を発揮頂けます。東証プライム上場企業の経理として、単体決算業務・連結決算業務・開示業務、グループ会社管理と幅広くご担当いただきます。盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。
ご経験に応じて、単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せいたします。決算の主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。経理職としてのスキル向上はもちろん、仕組みづくりにも積極的に関わっていただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
■月次・四半期・年次決算のマネジメント
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
■各種会計・税務論点の検討
■業務改善・業務効率化の検討・実行
<その他> 業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキ
ャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。
■所属部署情報 経理財務部(12名構成)へ配属
部長1名、マネージャー1名、メンバー9名(正社員3名、契約社員1名、派遣社員5名)、 公認会計士1名(業務委託)の構成です
- 応募資格
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- 必須
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・主担当として単体決算業務のご経験
※マネジメントの経験を積んでいきたい、上場会社におけるダイナミックな経理業務に チャレンジしたいといった志向の方にフィットする求人です。
※企業規模・上場/非上場・ご経験されたステージも不問。会計事務所にて、決算のご経験が豊富な方も歓迎いたします。
- 歓迎
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過去のやり方にとらわれず、常に改善案を検討する動きが必要です。現状維持ではなく、変革者としての攻めの姿勢をもち、業務に取り組んでいただきたいと考えています。
まずは主担当として業務を的確かつスピーディーに進めることからスタートですが、早期段階での組織への貢献や影響力の発揮を期待しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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単体・連結決算の主担当をお任せする重要なポジションです。複数のサービスを持つエン・ジャパンならではの業務の幅広さ、面白さを感じられます。また、組織においては変革期でもあるた
め、組織や仕事の仕組みづくりへの参画もお任せ予定です。経理として、マネジメントとして、多岐にわたるキャリア形成が可能です。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間6ヶ月間の給与・待遇変更無し)
- ポジション・役割
- 経理リーダー候補/単体・連結決算担当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 (最寄駅 西新宿駅) 屋内の受動喫煙対策有 (敷地内全面禁煙) 転勤なし
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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想定年収 550万 ~ 700万
【給与】月給制 月給32万円(月額基本給23万7000円+職務給8万3000円)以上×12か月+賞与(年2回)
※企画業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。
【賞与情報】年2回
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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【手当備考】家族手当(結婚記念日祝金2万円/年,子供手当 1人5千円/月)、通勤手
当(実費支給)、在宅勤務手当
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度,社内格安パン販売等
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
・研修無料受講制度(350種類以上の研修サービスを無料受講可能)
・新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
・社内公募制度(海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
・社内留学制度(他部署に短期異動し、業務を体験する制度)・チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日休暇】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・ 産
後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考(経理財務部部長・マネージャー)→最終選考(管理本部長・人事)→内定
※適性テスト実施あり。
※状況に応じ、人事面談を行う可能性がございます。