募集要項
- 募集背景
- 後進育成の為、専門性の高い方の補充を行いたい為
- 仕事内容
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事故対応業務における教育研修担当・業務品質向上事故対応業務を担う社内の100名超の教育・研修を担って頂きます。
事故対応業務を担当する社員に、これまでの経験や専門性を活かして、
より具体的で実務的な教育・研修を実施頂きます。
※組織マネジメント業務は原則発生せず、あくまでメンバーの業務品質の向上を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・損害サービス業務におけるマネジメント経験・管理職経験を有する方
・損害保険会社で事故対応業務(損害サービス業務)に、20年以上に渡り長く携わってきた方
・自動車保険/車両・対物・人身事故に関する幅広い知識とスキルを持たれた方
(1人の担当者がすべてのフローを担当する為、全工程における幅広い知見が必須)
※教育・研修という、長い目でのカリキュラム作成・運営などをお願いしたいと思っていますので、
腰を据えて勤務可能な方の採用を想定しています。※
- 歓迎
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・大手損害保険会社またはダイレクト損保にて損害サービスセンター長などを経験されたご経歴を有する方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3か月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時~17時
- 年収・給与
- 900万円 ~ 1100万円(月額50~60万)
- 待遇・福利厚生
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※満60歳までは総合職として就業いただき、その後満65歳までは1年更新のシニア社員という制度に移行します。
- 休日休暇
- 土日祝日、特別連続休暇(5日間)、年末年始、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇(取得実績有り)、育児休暇(男性、女性ともに取得実績あり)、介護休暇(取得実績有り)、特別休暇(結婚、出産など)