募集要項
- 募集背景
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施設人員強化
- 仕事内容
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介護事業会社での「施設長・ケアスタッフ・看護師・ケアマネージャー」の募集となります。資格・経験を活かして、運営するサービス付き高齢者向け住宅の管理や指導をお願いいたします。
※ポジション、配属施設は個別に相談となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■施設長・ケアスタッフ・看護師・ケアマネージャーの実務経験
■初任者研修以上をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・千葉エリア施設
・神奈川エリア施設
- 勤務時間
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■シフト制
日勤：9:00～18:00（休憩60分）
※基本的には日勤帯での勤務ですが、欠員時のサポートで他シフトに入る事もございます。
※1か月単位の変形労働制を導入しております。
- 年収・給与
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月給 300,000 円 - 500,000円
内訳：基本給＋地域手当＋役割手当＋資格手当(資格に応じる)
＊日給月給制
＊給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
▼資格手当
初任者研修：5,000円、実務者研修：10,000円、介護福祉士：20,000円
▼その他
・通勤手当（規定により別途支給）
・オンコール手当
＊給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■昇給：年1回
■賞与：有 ※業績による
■扶養手当：6,000円（対象者のみ/社内規定有り）
■交通費支給
※公共交通機関：3か月分の定期代を支給
■時間外手当
■友人紹介インセンティブ有
- 休日休暇
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＜年間休日119日＞
■週休２日制：シフトによる（月の公休10日、2月のみ9日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回(採用担当・事業責任者)⇒内定
