募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
ITソリューション企業の法務（管理職候補）の募集となります。【具体的には】
法務部門の立ち上げ段階であるため、以下が現状の主業務。
・各種契約書の作成やチェック
・法務関連相談への対応
・労務トラブル対応（外部弁護士と協力の上、訴訟等の対応を含む）
・新規事業立ち上げ段階での法的リスクの整理
今後、法務部門の拡大に伴い、本人の希望に応じ様々な業務（ガバナンス構築、M&A等）にチャレンジ可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＊スピード感のある成長企業で更なるキャリアアップを図りたい方を求めています！
【必須要件】
■企業法務に知見のある方
【歓迎】
■法務部門立ち上げを楽しんでいただける方
■成長企業の中核ポジションで活躍したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区西新宿
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
＜他シフト＞
・ 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
-
月給 500,000 円 - 850,000円
(基本給：\369,000～628,000、職務手当：\131,000～222,000)
■賃金形態：月給×12カ月＋業績賞与年2回
■残業手当 固定残業代制(超過分別途支給)
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年2回（4月・10月）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当（月2万円～15万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担）
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による
■時短勤務可能
- 休日休暇
-
＜年間休日129日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇（5日※昨年度実績）
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
☆子育てを応援する制度も多数！
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回(採用担当・取締役)⇒内定
