一般事務・営業事務
【金融事業管理メンバー】17期連続で増収増益/東証プライム市場上場企業/業界大手
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【金融事業管理メンバー】17期連続で増収増益/東証プライム市場上場企業/業界大手
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月7日~4月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/02/07 ~ 2023/04/03)
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【金融事業管理メンバー】17期連続で増収増益/東証プライム市場上場企業/業界大手

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業成長・業容拡大にともなう人員増強のため
仕事内容
金融事業における管理業務全般をお任せします。
<金融事業の送金/債権管理業務>
・問い合わせ対応(チームで1日平均15件受電)
・申込書類チェック~送金までの業務
・債権管理
・資金繰り
・金融事業子会社決算業務
・その他付随業務

ゆくゆくお任せしたいこと(ご経験によってはご入社直後から)
・メンバーマネジメント(2~4名)※業務管理・育成等
・金融事業におけるリスクマネジメント(与信管理含む)
・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計
など

#事業内容
■介護事業者事業
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減する効果も)
・入居者獲得支援
・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)

#部署概要
■介護経営支援事業部 事業管理グループ フィナンシャルサービスチーム
介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部
その中で、事業管理グループ フィナンシャルサービスチームの業務範囲は以下のようになっています。
 債権管理、送金業務、資金繰り、営業事務、契約書チェック、事業子会社管理

主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、
事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。

フィナンシャルサービスチームは、5名の社員で構成されています。
年齢帯としては20代中盤~40代前半で、男女比は女性6割です。
応募資格
必須
いずれかの経験がある方
・管理業務の経験が1年以上ある方(経理/法務/営業事務など)
・数値を扱った業務経験が1年以上ある方

<必須スキル>
・PCスキル:Excel(四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数)
・基礎的なビジネスマナー
・タスク管理能力
歓迎
・上場会社でのバックオフィス業務のご経験が1年以上ある方
・顧客との折衝経験が1年以上ある方(営業・コールセンターでの業務等)
・ITリテラシーの高い方(Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方)
・マネジメント/育成経験がある方
・業務改善経験がある方

<知識>
・会計知識:簿記3級、又はそれ相当の会計知識
募集年齢(年齢制限理由)
20歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます(正社員登用制度あり)
勤務地
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
※定時の1時間30分後完全退社ルール
年収・給与
~¥4,300,000
月給~29万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
設立
2003年4月
資本金
2,246百万円
売上高
35,960百万円
従業員数
1,949名
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