募集要項
- 募集背景
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世界的な社会課題に関するリスクと
その対応ニーズの増大
- 仕事内容
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企業グループ全体の社会課題対応に係るリスクに人権や気候変動問題等の社会課題に関するリスク(以下ESGリスク)の管理や営業サポー
適切に対応するための業務全般と広報活動を
グローバルヘッドクウォーターで執り行っていただきます
ト、それらのリスクに適切に対応するための施策の企画・調整・遂行等をしていただきます。
(求人企業単体だけでなく国内外のグループ全体が守備範囲です)
具体的な担当職務は以下の通り。
(1)当社の人権方針に沿った、人権デユーデリジェンスやサプライチェーン調査等。
(2)ESGリスクに関連する当企業グループの方針や社会の動き等に関し、グループ社員全体の
理解を深めるための啓発活動の実施。グループ社員やサプライチェーンに関わるすべての
ステークホルダーが必要に応じて活用できるグリーバンスメカニズムの整備・充実。
(3)ESGリスク事案に関する社内の報告体制の整備や進捗管理の見える化。
リスクが顕在化した案件への適切な対応(NGO等とのエンゲージメントも含む)
(4)新規投融資案件の審査時や、既存事業遂行時におけるESGリスクのチェックや
審査サポート。
- 応募資格
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- 必須
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・即戦力として起用できるレベルのESG・SDGs・サステナビリティ関連業務の経験。
特に人権を中心に社会・環境リスク対応に関する知見と経験
・外国人のNGOや有識者、投資家等とのコミュニケーションが出来るレベルの英語力
・社会、環境リスク対応の中でも、特に人権デューデリジェンスを含む人権関連の方針の
策定やリスク管理実務の経験及び、サプライチェーン上のリスク管理に係る方針の策定や
調査・運用の経験ある方尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32~43才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都区部
- 勤務時間
- 9:15~17:30 (休憩60分)(フレックスタイム制あり)
- 年収・給与
- 1100万円 ~ 1400万円(モデル年収)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、各種手当、慶弔・育児・介護制度、保養所ほか
- 休日休暇
- 土日祝 年末年始