募集要項
- 募集背景
-
◆組織強化及び業務拡大による増員
2006年に設立した弊社は、設立当初より新規の引合いも多くいただいており、着実な組織拡大と強化を図っております。
現在、クオリティコントロールを早期に任せられる「組織のキー」となるような方を探しております。
弊社は世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などのワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。顧客の9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱えるような中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
- 仕事内容
-
クライアントの給与計算、社保手続等の労務業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします！Payrollチームにて、アサインされたクライアントの業務及びチームメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
■給与計算・社保手続等業務全般
■HRコンサルティング
（人事諸制度策定、メンタルヘルス対策、教育研修・・・等）
■給与計算チームメンバーのマネジメント
（業務レビュー、管理等）
- 応募資格
-
- 必須
-
◇給与計算及び社会保険の実務経験（5年程度）
◇ビジネス英語（基本的にメールでのやり取り）での対応経験
- 歓迎
-
・社会保険労務士有資格者
・英会話スキル
・マネジメント経験
- 雇用形態
-
正社員/雇用期間の定め無し
試用期間：有り/3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません）
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
※コアタイム 10:00-16:00
※標準労働時間1日8時間
※試用期間中はフレックスタイム制対象外です(9:00~18:00 ※実働8時間)
- 年収・給与
-
年棒制：624～708万円 ※スキル・ご経験を考慮して決定します。
月額：年収の12分の1
管理職につき残業手当の支給対象外。
※給与改定/年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備(TAA健保加入)
■確定拠出年金
■通勤手当 (上限あり。在宅勤務により出社日数が15日以下の場合は実費精算)
■時間外手当
■賞与/業績賞与(12月 ※毎年度支給実績あり)
■転勤なし
■フリードリンク
■育児休業制度
- 休日休暇
-
■完全週休2日制
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■年間休日 120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査(WEB)→2次面接→内定
