募集要項
- 募集背景
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自社サービスの更なる拡販を目的として、業務フロー構築や運用設計など、マルチに活躍いただける方を募集します。オープンポジションでの募集となりますので、ご経歴やスキルに応じて、ポジションを決定いたします。
これまでのご経験を活かし、クライアント様の業務スキームを構築しながら課題解決いただくことが最大のミッションとなります。
- 仕事内容
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主業務としては、導入確定後のクライアント様に対して、サービス導入のスキーム構築をお任せします。業務スキームの改善を図りながら、クライアント様に寄り添い最適化していくことが一番のミッションでございます。◎オープンポジションでの募集です
一言でいうと営業チームのメンバーに同行し、「収納代行サービス」の導入サポートをいただきます。
具体的には、導入に向け調整が進む企業様との商談に同行し、クライアント様のサービスの請求・収納業務を把握し、
「収納代行サービス」をスムーズに導入できるよう、クライアント様サービスのお申込みからご請求まで業務フローを
再設計いただく業務となります。
現状の仕組みを理解し、クライアント様の本質的な課題を汲み取り、弊社サービスをどのように導入することで
クライアント様の価値に繋がるかを考え、クライアント様と綿密なコミュニケーションを図りながら、コンサルティングを進めていける人材を求めております。
導入後も、既存のサービスだけではなく、弊社の事業モデルとしてクライアント様にお力添えできるような課題をヒアリングし提供することも可能です。例えば、OEMサービスの提供など。クライアント様との関係構築を大事にし伴走しながら、価値を提供することのできるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方（どのような規模・案件でも可）
・運用設計やベンダーコントロールなど、クライアントと企業の間にはいり、課題や問題点を解決するような業務のご経験がある方
・社会人経験5年以上
・マネジメント経験必須
- 歓迎
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・運用組織運営に主体的に携わった経験
・利害関係者を巻き込み、主体的に課題解決や合意形成をした経験
・営業・企画段階において、提案書などを作成し、顧客と折衝した経験
・手順書やトークスクリプトの作成経験（修正対応ではなく、初版の作成経験）
・業務構築経験者
・業務コンサルタント経験者
・金融業界における運用設計経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ロジカルに物事を考えることができる
・知識習得のために努力することができる
・能動的に自ら仕事に取り組むことができる
- 雇用形態
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契約社員
役職付きでのご入社となるため、入社後6ヶ月間は契約社員となり、
6ヶ月経過後に関しては年俸制での正社員への雇用切り替えを想定しております。
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋
- 勤務時間
- 10：00~18：30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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600万円～1000万円
※これまでのご経験やスキルに応じて、決定いたします
- 待遇・福利厚生
- 各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会(任意加入)、雇用・労災・健康保険及び厚生年金
- 休日休暇
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年間休日124日（年末年始・夏季含む）・有給・慶弔・特別休暇（契約社員はなし）・産前産後・育児・介護
週休2日制（※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（最大2回）
