募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
M&Aによって財産を築いた元企業オーナー向けのコンサルティング業務。
会社をM&Aにより譲渡すると、保有している株式が現預金になります。M&A後には、将来発生する相続税の負担が重くなる、収入が減少する、顧問税理士や金融機関からは、資産運用や相続対策の提案を受けるが何から着手してよいかわからない。このような様々な悩みを持つ元企業オーナーに対して、30年間のコンサルティングノウハウを具現化した「４つの視点」での分析により、問題点の抽出から課題の整理、資産防衛策のグランドデザインを立案します。
これにより商品ありきではなく、お客様の意向に沿った全体最適な提案が可能になります。
財産の大半が現預金の場合、どのような資産にも組換えがしやすい反面「最適な資産配分は？」という問いに対する最適解は、お客様の数だけあります。
また、昨今において中小企業M&Aの件数が大幅に増加していることから、M&A後の総合財産コンサルティングへのニーズが高まることが予想されます。
今後益々拡大するニーズに対して、お客様にとって本当に最適となる提案を共に考え、実行の支援をしていただける方をお待ちしております。
【職務内容】
■紹介者との関係構築、顧客開拓活動
■お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
■金融資産や不動産の財産評価を通じた財産状況の整理・ミエル化（財産目録、個人バランスシート、CF表の作成）、
■4つの視点による分析から、全体最適となるグランドデザインの立案、実行支援
■その他セミナーや勉強会、動画コンテンツの企画と実行
【魅力】
■財産に関する幅広い知識を習得可能（金融や不動産による資産運用、相続対策、法人活用）
■お客様に寄りそって、継続的にご支援をするため、長期的な関係を構築可能。
■商品ありきではなく、分析の結果お客様に必要なことだけを提案できる。
■中小企業M＆Aの大手企業と協業するため、急増しているM&A後の譲渡オーナーという新たな属性の富裕層と第一線で対峙できる
【募集背景】増員
【組織構成】コンサルティング第二事業本部 社員57名
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界・金融機関等で富裕層向けの営業経験
※金融機関でなくとも、ハウスメーカ、不動産会社にて富裕層向けに営業されていた方も応募可能です。
【歓迎要件】
■宅地建物取引士、FP1級、シニア・プライベートバンカー
■富裕層ビジネス・不動産取引業務経験
※富裕層に対して、相続対策を織り込んで土地活用や資産運用など提案していたご経験 があれば ご活躍いただきやすいです 。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始12月29日～1月3日、有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇 ■ワークライフバランス重視の環境／不動産専門企業とは違う事業を展開しているため、土日祝は休みの完全週休2日制が基本です。夏季休暇では11連休を取得した社員が多数。有給も取得しやすいです。
