募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社クライアント向けの下記業務を事業承継コンサルタントとして担当していただきます。
【承継を起因とする会社の変化に合わせた、経営者目線での次世代までの総合的サポート】
◆自社株対策
◆後継者育成（１）（会社の実態把握）＜後継者の会社理解を深め、覚悟を促す＞
経営の可視化、仕組化（内部管理体制構築）＜会社の中身が後継者に見えるようにする＞
◆後継者育成（２）（中期経営計画）＜後継者自らの考えで会社の将来を描く＞
◆次世代の経営体制構築（人事制度の見直し）＜承継のタイミングでの見直しの要否検討＞
◆株式承継（ex.持株会社化）
◆事業改革（ex.M&A（買い））＜買収先選定だけでなく、買収後の企業選定まで＞
◆資金調達
◆CFO派遣・次世代育成
◆資本政策・組織再編
- 応募資格
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- 必須
- ■日商簿記2級程度の財務会計に関する知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（5日）、年末年始、有給休暇
＜有給休暇について＞
・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
入社月：4～9月の場合 10月付与 10～3月の場合 4月付与
・付与日数は法定通りです。初年度10日間～（在籍期間に応じて変動）
