募集要項
- 仕事内容
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【12年連続三重県トップクラスの住宅メーカー】長期就業が可能な環境住宅の設計に関するトータルコーディネート。
【具体的には】
顧客の住宅構想に合わせて詳細な仕様を検討。
住宅の大まかな間取りについては
受注の段階で決まっているため、
詳細な仕様決定業務に従事。
打合せと図面の制作を分業しているため、
図面製作業務については
オペレーターに任せることが出来ます。
■入社後のキャリアパス
・OJT研修
（住宅に関する専門知識や設計者としての技術習得）
・社内外研修（各専門知識習得）
・建築士資格取得に向けたバックアップ制度
・管理職へのキャリアアップ研修受講可能
・将来的には住宅・マンションなど
自身が携わりたい対象物の設計業務に
チャレンジが出来ます。
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【ポイント】
・男女ともに活躍できる環境。
従業員の約40％が女性社員。
産休休暇の取得も推奨しており
復職実績もあります。
・長期的な就業が可能な環境。
・各種休暇制度を用意させて頂いております。
・スキル・キャリアアップに向けた
バックアップ体制がございます。
資格取得支援制度は当然のこと、
階層別研修等、管理職としてキャリアを
歩む際に必要となるスキルを
身に着けるための研修制度が整っています。
・地場で腰を据えた就業が出来ます。
顧客を大切にするだけではなく、
社員の満足度の向上にも努めており、
会社負担での社員旅行を行ったり
社内イベントも多く開催をしております。
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■企業について
【特徴】ハウスメーカー
【売上高】88億9000万円以上
【従業員】150名以上
■募集について
【雇用形態】正社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・20代～30代：
CADソフトの基本操作が出来る方
※3D/2Dは問いません。
・40代以上：
建築士やインテリアコーディネータ等の
経験や資格を有する方
【歓迎】
・住宅の設計経験
・アーキトレンドZの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県北名古屋市
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 想定年収550-700万円 ※初年度年収設定は、経験・能力・前職年収などを考慮して決定します。キャリアにより上記以上の交渉も可能です。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 昇給年1回 賞与年2回 奨励制度有 社員持株制度有 役職手当/職能手当有 退職金制度/財形貯蓄制度有 社員旅行/契約保養所利用制度/報奨金制度有 社員持ち家制度有 資格取得支援制度有
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 隔週休2日制(火曜固定、水曜隔週) GW 誕生日休暇 産休休暇 リフレッシュ休暇 入社2年目以降は8連休休暇制度有
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
