募集要項
- 募集背景
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・組織体制の更なる強化
・次代の人事制度、労務管理の策定
・CORONA禍での働き方改革の必要性
- 仕事内容
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●人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)○人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)
●メンバー5名~のマネジメント
●人事部門業務の再設計、再構築
○メンバー5名~のマネジメント
○人事部門業務の再設計、再構築
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上40歳~52歳迄の下記ご経験者
従業員1000人前後の企業にて
○人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)※5年以上の業務経験
○5名~のメンバーマネジメントのご経験
○人事部門の立上げ、再設計・構築(BPR)のご経験
※ハウスメーカー、建築設計会社、デベロッパーでの人事業務ご経験者歓迎(優遇)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の年齢層の管理職が不足 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部課長クラス
- 勤務地
- 東京(西新宿)
- 年収・給与
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700万円 ~ 1000万円(年棒)
・昇給/年1回
・賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
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●交通費全額支給、各種社会保険、退職金制度、提携保養施設、持家割引、紹介制度、育児コース転換制度、
しあわせ一時金制度(出産祝い金)
●自己啓発奨励制度
資格取得一時金制度、資格学校提携割引、e-ラーニング、通信教育補助、自己申告制度、人財開発シート(年1回)
- 休日休暇
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【年間休日115日】(2020年度実績)
(1)定休日(支店:水曜、本社:日曜)
(2)個人公休
※(1)(2)の内、週1日が法定休日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(10月)
【その他】有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(6日/年)など