人事制度・企画
人事部門(部門長候補/課長)※人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)とMgt業務となります
人事制度・企画

人事部門(部門長候補/課長)※人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)とMgt業務となります
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月15日~7月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/07/15 ~ 2023/07/28)
人事制度・企画

人事部門(部門長候補/課長)※人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)とMgt業務となります

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
・組織体制の更なる強化
・次代の人事制度、労務管理の策定
・CORONA禍での働き方改革の必要性
仕事内容
●人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)
●メンバー5名~のマネジメント
●人事部門業務の再設計、再構築
○人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)
○メンバー5名~のマネジメント
○人事部門業務の再設計、再構築
応募資格
必須
高卒以上40歳~52歳迄の下記ご経験者
従業員1000人前後の企業にて
○人事企画(制度)労務を核に人財開発(採用・育成)※5年以上の業務経験
○5名~のメンバーマネジメントのご経験
○人事部門の立上げ、再設計・構築(BPR)のご経験

※ハウスメーカー、建築設計会社、デベロッパーでの人事業務ご経験者歓迎(優遇)
募集年齢(年齢制限理由)
特定の年齢層の管理職が不足 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
部課長クラス
勤務地
東京(西新宿)
年収・給与
700万円 ~ 1000万円(年棒)
・昇給/年1回
・賞与/年2回
待遇・福利厚生
●交通費全額支給、各種社会保険、退職金制度、提携保養施設、持家割引、紹介制度、育児コース転換制度、
しあわせ一時金制度(出産祝い金)
●自己啓発奨励制度
資格取得一時金制度、資格学校提携割引、e-ラーニング、通信教育補助、自己申告制度、人財開発シート(年1回)

休日休暇
【年間休日115日】(2020年度実績)
(1)定休日(支店:水曜、本社:日曜)
(2)個人公休
※(1)(2)の内、週1日が法定休日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(10月)
【その他】有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(6日/年)など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇住宅事業(木造注文住宅の設計・施工・販売・アフターメンテナンス、リフォーム、まちづくり)
◇工務店支援事業(全国の工務店・ビルダーに独自のノウハウ提供、共同研究、情報共有など)
◇研究・開発事業(新商品・新技術の研究や開発・資材の購買)
設立
1978年
資本金
1億円
売上高
387億円(2021年実績)
従業員数
1400人(2021年)
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