募集要項
- 募集背景
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【新会社について】
当社は小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの戦略子会社です。
現在、2023年の新事業開始に向けて”準備”の真っ最中です。
その新事業とは、英国企業Ocado社の最先端技術を活用したオンラインマーケット事業です。
英Ocado社との提携により、AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターは、今後の日本事業のモデルとなり、将来的にはエリアも広範にしていく予定です。
- 仕事内容
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【業務の詳細】
・各種人事制度や規程の制定・改廃の起案と運用管理
・年間の要員計画や人件費予算策定と管理
・全社の人事異動方針の立案と推進
・人事部門の方針・目標の策定と推進
・全社の人時生産性向上、業務効率化の提案と実行
・懲戒案件と再発防止に向けた啓蒙業務の実行
・労使関係の構築、窓口業務
・労務管理全般
・人事関連システムの導入および運用管理
・採用面接
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
▽下記いずれかのご経験の方
・事業会社での人事制度設計の経験がある方
・人事総務部署でのマルチ業務ご経験のある方
（給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／各種制度の企画立案・推進）
【要件＆技能】
・スタートアップ文化の中での業務を厭わないこと（クリエイティブ問題解決、オープン・コミュニケーション、フラットな組織、柔軟性）
・優れた対人能力、組織の全レベルにおいて、部門横断的に効果的に影響力を及ぼしコミュニケーションできること
・優れた組織力、クリティカル・シンキング、コミュニケーション・スキル
・優れた時間管理能力、マルチタスキング力、優先付け、自立して業務遂行できること
・英語力があれば望ましいが、必須ではない。
- フィットする人物像
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【私たちが求める人材】
いよいよ事業開始が間近となり、さまざまな業務は計画から実行段階に移行します。
私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、
個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。
従業員それぞれが自分のキャリアを考えられ、今をイキイキと働くことができる環境と風土を整えるために、
人事部門では、要員計画、人件費予算の実行管理、人事制度設計と運用を中心とした人事業務全般を自らの力で推進してくださる人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー／シニアマネージャー
- 勤務地
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【勤務地】
千葉県千葉市美浜区1-6 エム・ベイポイント幕張 7階
（千葉県千葉市美浜区：海浜幕張駅より徒歩5分）
※第1センター/千葉県千葉市緑区誉田
└職種・業務の必要に応じて誉田第1センターへご出社いただくこともございます。
- 勤務時間
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【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9:00～18:00
※あくまで一例です。業務や海外との時差で変動があります
※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です
- 年収・給与
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【給与】日給月給制
月給50万円～＋交通費 等
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
【昇給・賞与】賞与年1～2回（役職により異なる）
【諸手当】通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
リモートワーク導入
マイカー通勤可
★従業員お買い物制度あり★
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日
長期休日（年間20日）
有給休暇
慶弔休暇、産前産後休暇
看護休暇 ※勤務6ヶ月以上
★年間の有給取得は、最低でも法定5日+2日の「計7日間」取得することを基本としています★
- 選考プロセス
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カジュアル面談にてお話をさせていただき、
正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
↓
(2)一次選考（オンライン面接・適性検査）
↓
(3)二次選考（オンライン面接）
↓
内定
