募集要項
- 募集背景
- 新規ブランド立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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国内第一線のアパレル企業／年間休日125日／殆どのブランドが増益／多角的事業展開で事業安定／女性の働きやすさ有※求人の魅力※
●2022年AW立ち上げの新規雑貨ブランドでのMD求人／業績絶好調の同社における新規立ち上げに関わる事ができる希少なポジション
●殆どの事業が増収(前年比24%UP)／雑貨を中心としたMD経験が活かせる成長に期待できるブランド
●新ブランドに携われるやりがい有／業界内でも注目を浴びている同社の事業拡大に関わり、事業と共に成長できるやりがいの大きいポジション
●スキルUPできる環境／国内アパレルでは常に第一線を走る企業で、スキルやスピード感が身につく、成長出来る環境
●多角的事業で安定感有／ビューティ、飲食等、新規事業など積極的に取り組み、多様な事業展開
同社新事業担当としてMD業務に従事して頂きます。PR事業部やECなど他部署とも連携を取りながら新規事業における商品開発、MD業務に従事頂きます。
※ローンチ前の為、情報開示がございませんが、2022年AWの立ち上げる雑貨ブランドとなり、SABONやボディショップで扱っているような香りものの雑貨を想定しております
【業務内容】
●企画との連携による商品企画、開発
●売上目標達成を見据えたMD、戦略立案、実施
●全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析
●店舗別デリバリー計画の立案（効率的なストックバランスを保ち、店頭消化率を上げる為の施策立案）
●競合分析、市場分析、売上予測
などのMD業務全般
【評価制度について】
昇給昇格に関しては年次の評価制度を設けており、期初に上長と握るMBOの達成次第で評価が確定します。
もちろん成果創出できなければ昇給昇格は実現しませんが、本人との目標握り、進捗、人事考課はきちんと行われている環境です。
【会社について】
多数のアパレルブランドを展開し、ビューティー事業も含め数多のオリジナルブランドの開発にも力を入れていております。現在では、フードやスポーツ、不動産など幅広い事業を手掛けており、グループ年商はグループ全体で800億円超 。コロナ禍で休業要請・営業自粛といった逆風が吹く中、高感度ファッションビルを中心に30以上の新店舗を出店しております。ファッション事業は、ほとんどのブランドが増収で24%増と勢いのある企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)のいずれに該当
(1)生活雑貨MD/バイヤー経験3年以上
(2)化粧品業界の商品企画・マーケティング経験3年以上
●業務上でのWord、Excel(SUM関数)のご経験
- 歓迎
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●SABONやボディショップで扱っているような香りものの雑貨の商品開発経験
●社内外における対人折衝能力に自信のある方
- フィットする人物像
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●主体性と積極性をお持ちの方
●服が好きで業界に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MD
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 400万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回■交通費支給■各種社会保険完備■社員割引制度■役職手当■育児支援制度
- 休日休暇
- 【年間125日】週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇 、有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、ウェルネス休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定(1次面接時に課題プレゼン有)
