募集要項
- 募集背景
- 部門拡充及び強化
- 仕事内容
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InDesign/Mc-Smart/Super Degitorial いずれかによるDTPオペレーター（数式）、「エディトリアルデザイナー」、「WEBコーダー」出版系書籍、特に教科書・副教材や学参を得意にするDTP制作印刷会社におけるDTP関連各職種の募集になります。
１ 数式のDTP組版オペレター
２ 画像処理（レタッチ）
３ エディトリアルデザイナー
４ WEBコーディング
主に数学や地理歴史に関わるものが多く、紙を中心にデジタルコンテンツに展開される制作物になります。クライアントは有名な教科書出版社が多く、しっかいりした営業が立って直接に取引をしておりますので安心感はあります。WEB系は一般の企業も含まれており、企業のコーポレートサイトなども制作します。
以下については「数式」分野に該当する方向けになります。
DTP組版にて数式組版は難しい分野にて、今まではモリサワMCを中心に体制を組んで対応していましたが、MCが無くなるにあたり、数式組版をどのように行っていくかが課題になっています。そうした中で、中心ソフトであるInDesignを上手く使いこなしていくという方向を検討していましたが、簡単では無く、Mc-Smart の可能な継続、Super Degitorial の導入を含めて対応することになりました。
具体的な仕事内容はInDesign/Mc-Smart/Super Degitorialのいずれかによる、教科書・学習参考書・専門書を中心とした「数式の混じるDTP組版」になります。数式がたまに出て来るレベルのものもありますが、有名な数学の参考書や問題集なども多く手掛けていただきます。
教育関係は長期に安定し今後も需要は底堅いですしデジタル教科書も控えております。DTP環境も変わって行き最新の動向を見ながら対応していくようなフレキシブルなDTP業務になって行くと思われます。
- 応募資格
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- 必須
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１ 数式のDTP組版オペレター
Mc-Smart/Super Degitorial/InDesign等での数式組版経験者
２ 画像処理（レタッチ）
教科書学参か固めの出版物での経験者（ミドル層以下の若手）
３ エディトリアルデザイナー
教科書学参か固めの出版物での経験者（ミドル層以下の若手）
４ WEBディレクター（コーディングが出来る人）
Adobe 社 Web デザイン系アプリケーション全般
HTML、CSS、JavaScript、Flash（ActionScript）等の使える方
高齢者可ですが、その場合はメンバーに教えられる人が希望
また、正規表現、スクリプト生成・活用した自動処理、自動組版、Texなどに該当する方もご相談ください。
注）記載者はDTPについて、やや知識に乏しいところがありますので前提としてご理解下さい。
応募先窓口とは気軽に相談できる関係がありますので、迷ったらご相談で大丈夫です。
- 歓迎
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・Mc-Smart （大歓迎）
・Super Degitoria（大歓迎）
・InDesign（正規表現、スクリプト生成・活用した自動処理、自動組版、Texのいずれかなど）
・エディトリアルデザイン
・コーディング
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数式組版が好き、MCが好き
・DTP技術の将来に興味が有る
・お人柄
- 雇用形態
- 正社員（使用期間6ヶ月）
- ポジション・役割
- 一般
- 勤務地
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東京都千代田区 JR水道橋駅徒歩3分、地下鉄 神保町、九段下、後楽園など徒歩圏
制作のビルは本社ビルの１件 隣のビルになります。
- 勤務時間
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9：00～17：45 残業：4月～9月は普通ですが、10月～3月は残業が正直「多いです」
ご理解いただきたくお願いします。残業代は正確に満額支給します。
- 年収・給与
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年収総額350万円 ～MAX550万円をイメージしています。
基本構成は
月給：基本給＋家族手当＋住宅手当＋残業代（課長代理まで）
賞与：基本給の2.6ヶ月/年間程度
になります。
率直なところですが、管理職未満のケースはやや安いかなと、係長課長代理級～課長は同業他社比較で相応の金額
になります。経験スキル等を踏まえて事前に打ち合わせして人材紹介会社として年収交渉をするつもりです。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金保険・労災保険・財形貯蓄・企業年金（中小では恵まれています）退職金制度有（勤続３年以上）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）年間休日123日位
※会社年間カレンダーによる、年度末（10～5月）が繁忙期で休日出勤の場合有
夏季・年末年始・特別休暇、有給休暇：初年度／10日（入社6ヵ月以降）、最高／20日
（有給休暇は取得しやすい状況です）
- 選考プロセス
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紹介会社経由で書類選考及び推薦打診（DTPの応募窓口担当者はかなり懇意にしています）
1次面接（現場担当者）・・・一般的にはここで終了
2次面接（社長・役員）・・・相応の年収の方、管理職候補の方など
＊比較的シンプルです、筆記試験無し
- キャリアパス・評価制度
- 中小企業に付き特記事項はありません。
