募集要項
- 募集背景
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分譲マンションは2021年（1～12⽉）だけでも7万7,000⼾も供給され（不動産経済研究所調べ）、すでにマンションストック総数は約675万⼾（2020年末時点）、マンション居住人⼝は約1,573万人と推計され、国⺠の約１割にあたる（国土交通省調べ）ほどになっており、ただ造るだけの時代から、いかに良い維持管理をしていくかが求められる時代となりました。同社では昭和４８年の設⽴以来、マンション居住者の⽅に、 『よりよい環境を模索し、より快適な⽣活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上』に取り組んでまいりました。
フロント職を拡充することで、更なる顧客満足度を上げていきたいと考えています。
- 仕事内容
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【マンションフロント】大手不動産グループ会社
＊工事営業ノルマ無し
＊年間休日１２０日以上
＊担当物件は８棟程度、小エリアに集約しています
【具体的には】
・マンション定期集会(総会・理事会)の進⾏補助、集会で使う資料作成
・資⾦管理
・メンテナンス、修繕⼯事の手配
・共用施設の管理⽅法の提案
・防犯対策、漏⽔対策
・常駐スタッフのサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画 など
■ポジションの魅力
★⼯事営業ノルマ一切なし
★担当物件数８物件程度と少なく、かつ⼩エリアに集約しいるので管理に特化できる環境です
★休⽇の携帯への電話はコールセンターへ転送も可能
★モバイルPC・スマホを全フロントに支給
★サテライトオフィス・時差出勤制度により、⾃分の都合に合わせて働く場所・時間を選ぶことができます
★⼟⽇休みで年間休⽇122⽇、休⽇出勤した際の代休取得を徹底
★残業は⽉30～40時間程度、ＰＣ19︓00⾃動シャットダウン等 ワークライフバランス重視の⽅にもお勧めです
★⼊社後は先輩社員によるOJTからスタート。先輩社員に同⾏して基本的な業務の流れや必要な知識を学びます。
★中途採用の社員が約9割なので、馴染みやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
・分譲マンション管理フロント経験のある方
・不動産業界経験（仲介、管理、PM、住宅営業等）のある方
【歓迎】管理業務主任者、マンション管理⼠の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～42歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
＊時差出勤制度有：例8:00～17:00、10:00～19:00など
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 800万円（諸手当含む、経験スキル等による）
★⼊社後4年で主任フロント（係⻑級）／年収680万円
⼊社後8年で所⻑代理（課⻑級）／年収800万円
＊実績次第で早期のキャリアアップ＆年収アップの実現も可能です
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、通勤交通費全額支給、保養所施設完備、提携ホテル割引、フィットネスクラブ無料券配布、従業員持株会、財形貯蓄、人間ドッグ・婦人科検診・予防接種の補助など
【受動喫煙対策体制】
屋内禁煙
- 休日休暇
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土・日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合あり/振替休日取得
＊年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（原則WEB）→二次面接（対面）→健康診断→内定
