募集要項
- 募集背景
- 企業の健康経営推進ニーズの高まり
- 仕事内容
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全従業員に対する健康経営へ取り組みや・健康経営への取組
メンタルヘルス対応などをおこなっていただきます
・メンタルヘルス対応
・産業医面談対応、医療職との対応
・健康診断実施フォロー、年度内受診の督促管理。健康診断所見ある者の事後措置対応。
・長時間労働の医師指導面談のセッティング対応
・休復職者の休職前対応、復職前対応、復職後経過観察対応
・医療職と連携してストレスチェック実施準備対応
・関連規程の改定、整備。
・健康経営度調査の対応。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・産業保健業務の経験
【歓迎条】
・健康経営取組経験
・健康管理システムの使用経験
・人事労務経験
(経験年数は不問)
- 歓迎
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・コミュニケーション力、折衝力
・経験意欲、スキル習得意欲高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27才~40才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 明るい方
- 雇用形態
- 契約社員 (更新あり、正社員登用制度あり)
- 勤務地
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東京都区部
- 勤務時間
- 8:45~17:00 (休憩1HR)
- 年収・給与
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550万円 ~ 900万円(モデル年収)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄、社内貸付金、互助会、持株会
- 休日休暇
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土日祝、年末年始