募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】店舗開発業務全般(新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等)
新店出店強化に伴う採用
※ドトール・日レスHDとして2022年は100店舗の出店を予定しています。
・ミニマーケットの把握・理解
・新規物件の開発
・既存店舗の適正配置の推進
・リロケーションの提案
・閉店時の家主交渉・対応
・既存店の契約交渉
・新規FCオーナーの開拓
・既存FCオーナーの対応
■期待する成果
・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値(売上・利益)を上回る出店
- 応募資格
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- 必須
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(いずれか:重要視している順番に記載)★特にロードサイドに強い方を求めています
(1)店舗開発経験者
・飲食店舗開発経験者
・物販店舗開発経験
・サービス店舗開発経験者
・市街地/ロードサイド立地の開発経験(上記にプラスして経験があれば尚よし)
(2)不動産業経験者
◇希望
パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、
PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来るレベルを求めます。
- 歓迎
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・業界問わずチェーン店の店舗開発
・市場調査・マーケティングの経験
・テナントリーシングの経験
・宅地建物取引主任者の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス・大阪オフィス※勤務地は相談に応じます。
※U・Iターン歓迎
【東京本社】
住所:東京都渋谷区神南1-10-1
交通:各線「渋谷駅」より徒歩5分
【大阪オフィス】
住所:大阪府大阪市中央区博労町3-6-1
交通:各線「心斎橋駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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395万円~600万円
※経験・能力、前職での収入を考慮の上、会社社規定により優遇いたします。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職・職種手当
■退職金制度(3年以上勤務者が対象)
■社員割引制度
■社員持株制度
■保養所
■各種表彰制度(年間表彰、月間表彰)
■各種研修制度
■コーヒー資格取得・各種通信講座の費用を30%以上補償する制度
- 休日休暇
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土日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇
※店舗のオープンなどが重なる場合など休日出勤の可能性もありますが代休取得可能です
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※最終面接にお進み頂く皆様にWeb適正検査の受検をお願いしておりますが、合否には関係しません。
※ご経験によっては面接1回にて内々定をお出しいたします